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企业人力资源师4级
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判断题
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1、凡在国有企业、事业、机关、团体工作满2年的原固定职工和劳动合同制的工人,与配偶不在一起又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。( )

A、正确

B、错误

答案:空

企业人力资源师4级
15、劳动者从事的属于职业性的无偿劳动是劳动关系的基本特征之一。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-cf98-c07f-52a228da6002.html
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36、同一用人单位与同一劳动者( )约定一次试用期。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-1278-c07f-52a228da6002.html
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3、《中华人民共和国劳动法》规定∶"新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、其施工、投入生产和使用须在主体工程完工以后"。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-c7c8-c07f-52a228da6003.html
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41、( )的出现,是企业社会责任报告兴起的标志。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-b828-c07f-52a228da6000.html
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5、关于集体协商的流程与结果,下列表述错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-2218-c07f-52a228da6001.html
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17、集体合同签订后,用人单位应当在( )日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-98e8-c07f-52a228da6002.html
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4、( )成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-02d8-c07f-52a228da6003.html
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31、凡在国有企业、事业、机关、团体工作满2年的原固定职工和劳动合同制的工人,与配偶不在一起,又不能在公休假日团聚的,可 以享受探望配偶的待遇。( )

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-d768-c07f-52a228da6003.html
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31、关于规章制度,以下表述不正确的事( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-0e90-c07f-52a228da6005.html
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4、突发事件处理的一般流程是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-2218-c07f-52a228da6000.html
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企业人力资源师4级
题目内容
(
判断题
)
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企业人力资源师4级

1、凡在国有企业、事业、机关、团体工作满2年的原固定职工和劳动合同制的工人,与配偶不在一起又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。( )

A、正确

B、错误

答案:空

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企业人力资源师4级
相关题目
15、劳动者从事的属于职业性的无偿劳动是劳动关系的基本特征之一。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-cf98-c07f-52a228da6002.html
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36、同一用人单位与同一劳动者( )约定一次试用期。


A.  只能

B.  可以

C.  必须

D.  能够


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3、《中华人民共和国劳动法》规定∶"新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、其施工、投入生产和使用须在主体工程完工以后"。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-c7c8-c07f-52a228da6003.html
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41、( )的出现,是企业社会责任报告兴起的标志。

A.  雇员报告

B.  企业独立环境报告

C.  企业环境安全报告

D.  企业经济责任报告

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5、关于集体协商的流程与结果,下列表述错误的是( )。

A.  集体协商会议只能由企业方首席代表主持


B.  集体协商未达成一致意见或出现时限未预料的问题时,经双方协商,可以中止协商,中止期限最长不宜超过15天

C.  结体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体讨论


D.  因签订集体合同发生争议,当事人协议解决不成的,当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理

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17、集体合同签订后,用人单位应当在( )日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。

A.  向劳动行政部门提出协调处理申请

B.  向劳动行政部门投诉举报

C.  向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.  向人民法院提起诉讼

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4、( )成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。

A.  用人单位工资集体协商

B.  区域性劳动条件集体协商

C.  行业性工资集体协商

D.  区域性工资集体协商

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-02d8-c07f-52a228da6003.html
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31、凡在国有企业、事业、机关、团体工作满2年的原固定职工和劳动合同制的工人,与配偶不在一起,又不能在公休假日团聚的,可 以享受探望配偶的待遇。( )


A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-d768-c07f-52a228da6003.html
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31、关于规章制度,以下表述不正确的事( )。

A.  用人单位应当依法完善规章制度

B.  用人单位规章制度向劳动者公示

C.  用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定

D.  用人单位规章制度内容应合法合理

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4、突发事件处理的一般流程是( )。

A.  突发事件处理的准备

B.  突发事件确认

C.  突发事件控制

D.  突发事件解决

E.  突发事件反馈

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