6、劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中形成的自然关系。( )
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37、( )是以劳动合同的附件形式,作为劳动合同的重要组成部分。
A. 劳动规章制度
B. 劳资协议
C. 集体合同
D. 劳动标准
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8、一般来说,影响劳动力参与率的因素主要有( )。
A. 宏观经济状况
B. 人口性别构成
C. 家庭和谐程度
D. 教育事业的发展状况
E. 保险与社会保障制度的完善程度
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2、用人单位信息公开是搭建职工知情、参与、监督的平台,是共建和谐劳动关系的有效途径。( )
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27、劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起( )内作出受理或不予受理的决定。
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41、( )的出现,是企业社会责任报告兴起的标志。
A. 雇员报告
B. 企业独立环境报告
C. 企业环境安全报告
D. 企业经济责任报告
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14.如果某公司与赵某签订了一个“试用期合同”,约定期限为六个月,该期限为试用期,在此期间 某公司和赵某都有权依据《劳动合同法》中关于试用期的规定解除该合同。试用期满前,某公司经考核 认为赵某符合录用条件,确定正式录用赵某时,双方再行协商订立劳动合同。依据《劳动合同法》的规 定,某公司与赵某之间签订的期限为六个月的试用期合同应视为( )
A. 双方签订了一个不少于三年的固定期限劳动合同
B. 双方签订了一个无固定期限劳动合同
C. 双方签订了一个期限为六个月的固定期限劳动合同
D. 双方签订了一个试用期为六个月的试用期劳动合同
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38、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、( )的原则。A.诚实守信 B.诚实信用 C.双方共赢 D.互信
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16、经协商形成一致意见的集体合同草案,应当提交职工代表大会( )
A. 审议
B. 审查
C. 讨论研究
D. 讨论通过
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43、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定练续履行竞业限制义务的,人民法院( )。
A. 不予支持
B. 应予支持
C. 可以支持
D. 裁定驳回
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