APP下载
首页
>
财会金融
>
企业人力资源师4级
搜索
企业人力资源师4级
题目内容
(
判断题
)
9、全日制劳动关系适用劳动法律的基本规定,包括劳动标准、社会保险、劳动合同等规定。( )

A、正确

B、错误

答案:空

企业人力资源师4级
21、职工代表大会每年至少召开( )次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-a0b8-c07f-52a228da6000.html
点击查看题目
41、( )的出现,是企业社会责任报告兴起的标志。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-b828-c07f-52a228da6000.html
点击查看题目
6.下列不属于劳动合同法定必备条款的有( )。 
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-c3e0-c07f-52a228da6000.html
点击查看题目
28、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-d768-c07f-52a228da6000.html
点击查看题目
31、关于规章制度,以下表述不正确的事( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-0e90-c07f-52a228da6005.html
点击查看题目
10.下列情形中,甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有( )。 
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-c7c8-c07f-52a228da6000.html
点击查看题目
1、职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-2600-c07f-52a228da6005.html
点击查看题目
10、女职工怀孕期间有严重违纪行为的,出于对女职工特殊生理时期的保护,用人单位不得解除劳动合同。( )

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-29e8-c07f-52a228da6008.html
点击查看题目
13、下列关键岗位界定方法中,属于定性评估的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-06c0-c07f-52a228da6005.html
点击查看题目
19、在描述一个岗位的职责时,应该选取主要的职责进行描述,一般不超过( ),不要试图究尽所有的职责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-0aa8-c07f-52a228da6001.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
企业人力资源师4级
题目内容
(
判断题
)
手机预览
企业人力资源师4级

9、全日制劳动关系适用劳动法律的基本规定,包括劳动标准、社会保险、劳动合同等规定。( )

A、正确

B、错误

答案:空

分享
企业人力资源师4级
相关题目
21、职工代表大会每年至少召开( )次。

A.  一

B.  二

C.  三

D.  四

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-a0b8-c07f-52a228da6000.html
点击查看答案
41、( )的出现,是企业社会责任报告兴起的标志。

A.  雇员报告

B.  企业独立环境报告

C.  企业环境安全报告

D.  企业经济责任报告

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-b828-c07f-52a228da6000.html
点击查看答案
6.下列不属于劳动合同法定必备条款的有( )。 

A.  协议解除合同的约定 

B.  劳动报酬 

C.  劳动合同期限 

D.  试用期约定 

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-c3e0-c07f-52a228da6000.html
点击查看答案
28、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-d768-c07f-52a228da6000.html
点击查看答案
31、关于规章制度,以下表述不正确的事( )。

A.  用人单位应当依法完善规章制度

B.  用人单位规章制度向劳动者公示

C.  用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定

D.  用人单位规章制度内容应合法合理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-0e90-c07f-52a228da6005.html
点击查看答案
10.下列情形中,甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有( )。 

A.  张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件 

B.  公司员工张某在乙公司兼职,公司行政书面要求其终止兼职行为,但张某仍不改正 

C.  张某年终考核合格,但在本部门员工中排最后一名,甲公司规章制度中有“末位淘汰”的规定 

D.  公司员工张某在签订劳动合同时体检造假,隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-c7c8-c07f-52a228da6000.html
点击查看答案
1、职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-2600-c07f-52a228da6005.html
点击查看答案
10、女职工怀孕期间有严重违纪行为的,出于对女职工特殊生理时期的保护,用人单位不得解除劳动合同。( )


A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-29e8-c07f-52a228da6008.html
点击查看答案
13、下列关键岗位界定方法中,属于定性评估的是( )。

A.  排列法

B.  岗位参照法


C.  因素比较法


D.  评分法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-06c0-c07f-52a228da6005.html
点击查看答案
19、在描述一个岗位的职责时,应该选取主要的职责进行描述,一般不超过( ),不要试图究尽所有的职责。

A.  规范、公正、合理

B.  遵章守法、严谨求实

C.  公平自愿


D.  以人为本,客观公正

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-0aa8-c07f-52a228da6001.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载