38、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、( )的原则。A.诚实守信 B.诚实信用 C.双方共赢 D.互信
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2、用人单位信息公开是搭建职工知情、参与、监督的平台,是共建和谐劳动关系的有效途径。( )
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28、申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以( )。
A. 申请延期开庭
B. 重新申请仲裁,重新立案处理
C. 缺席仲裁
D. 视为撤回仲裁申请
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32、仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并通知当事人,但延长期限不得超过( )。A.5日 B.7日 C.10日 D.15日
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31、凡在国有企业、事业、机关、团体工作满2年的原固定职工和劳动合同制的工人,与配偶不在一起,又不能在公休假日团聚的,可 以享受探望配偶的待遇。( )
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2、( )主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。
A. 国家劳动关系管理
B. 区域劳动关系管理
C. 行业劳动关系管理
D. 围观劳动关系管理
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26、"( )"是解决集体劳动争议的基本原则之一。
A. 着重协商
B. 着重调解
C. 着重仲裁
D. 着重诉讼
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1、凡在国有企业、事业、机关、团体工作满2年的原固定职工和劳动合同制的工人,与配偶不在一起又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。( )
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30、劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人、以及其他仲裁参加人。生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位及劳动者。( )
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34、可以由一名仲裁独任仲裁的案件是( )。
A. 集体争议
B. .企业分支机构
C. .企业及企业分机构作为共同被申请人
D. .申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人
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