APP下载
首页
>
财会金融
>
企业人力资源师4级
搜索
企业人力资源师4级
题目内容
(
判断题
)
26、所谓"工资"是指∶用人单位根据"劳动合同的预先规定,以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。( )

A、正确

B、错误

答案:空

企业人力资源师4级
9、《浙江省集体合同条例》规定,集体协商双方首席代表应当每年至少一次在职工代表大会或者职工大会上报告
集体合同的履行情况。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-29e8-c07f-52a228da6007.html
点击查看题目
13.盈亏平衡点是指企业做到不盈利也不亏损时的销售量或(  )。 
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-9500-c07f-52a228da6001.html
点击查看题目
22、企业、事业单位、机关和其他社会组织应当每月按全部职工工资总额的百分之( )向工会拨缴经费。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-a0b8-c07f-52a228da6001.html
点击查看题目
5.职工代表大会(   )召开一次。 
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-8d30-c07f-52a228da6000.html
点击查看题目
12、劳动法律关系的主体,即依照劳动法律规范参与劳动法律关系,并享有权利和承担义务的当事人,一方是( ),另一方是用人单位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-06c0-c07f-52a228da6004.html
点击查看题目
21、全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-2dd0-c07f-52a228da6006.html
点击查看题目
39、收集整理集体协商议题的方法不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-1660-c07f-52a228da6002.html
点击查看题目
1、劳动报酬等于( )。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-02d8-c07f-52a228da6000.html
点击查看题目
1.下列选项中关于劳动规章制度的表述,错误的是(  ) 
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-8948-c07f-52a228da6000.html
点击查看题目
8、一般来说,影响劳动力参与率的因素主要有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-2600-c07f-52a228da6002.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
企业人力资源师4级
题目内容
(
判断题
)
手机预览
企业人力资源师4级

26、所谓"工资"是指∶用人单位根据"劳动合同的预先规定,以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。( )

A、正确

B、错误

答案:空

分享
企业人力资源师4级
相关题目
9、《浙江省集体合同条例》规定,集体协商双方首席代表应当每年至少一次在职工代表大会或者职工大会上报告
集体合同的履行情况。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-29e8-c07f-52a228da6007.html
点击查看答案
13.盈亏平衡点是指企业做到不盈利也不亏损时的销售量或(  )。 

A.  销售收入  

B.  销售成本 

C.  销售利润  

D.  税后利润  

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-9500-c07f-52a228da6001.html
点击查看答案
22、企业、事业单位、机关和其他社会组织应当每月按全部职工工资总额的百分之( )向工会拨缴经费。

A.  工会

B.  职工代表大会

C.  职工大会

D.  选举单位的职工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-a0b8-c07f-52a228da6001.html
点击查看答案
5.职工代表大会(   )召开一次。 

A.  每年 

B.  二年  

C.  三年  

D.  半年  

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-8d30-c07f-52a228da6000.html
点击查看答案
12、劳动法律关系的主体,即依照劳动法律规范参与劳动法律关系,并享有权利和承担义务的当事人,一方是( ),另一方是用人单位。

A.  劳动者

B.  政府

C.  用工单位

D.  公民

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-06c0-c07f-52a228da6004.html
点击查看答案
21、全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-2dd0-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
39、收集整理集体协商议题的方法不包括( )。

A.  问卷调查法

B.  访谈法

C.  观察对比法

D.  文献法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-1660-c07f-52a228da6002.html
点击查看答案
1、劳动报酬等于( )。


A.  工作时间(通常是小时)乘工资率

B.  工资报酬再加上员工福利

C.  员工福利加上非劳动所得


D.  以现行货币支付给劳动力的单位时间工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-02d8-c07f-52a228da6000.html
点击查看答案
1.下列选项中关于劳动规章制度的表述,错误的是(  ) 

A.  企业劳动规章制度是订立和解除劳动合同的基本依据之 

B.  企业有义务向劳动者公开劳动规章制度 

C.  企业规章制度的变更,对依照规章订立劳动合同的劳动者当然有效 

D.  如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同约定内容不一致,按照劳动者的请求适用  

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-8948-c07f-52a228da6000.html
点击查看答案
8、一般来说,影响劳动力参与率的因素主要有( )。

A.  宏观经济状况

B.  人口性别构成

C.  家庭和谐程度

D.  教育事业的发展状况

E.  保险与社会保障制度的完善程度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-2600-c07f-52a228da6002.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载