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31、凡在国有企业、事业、机关、团体工作满2年的原固定职工和劳动合同制的工人,与配偶不在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。( ) 

A、正确

B、错误

答案：空

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1.ABD 2.ABCE 3.ABD 4.ABCD 5.AB 6.ABC 7.BCDE 8.ADE 9.ACD 10.ABC
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9、劳动规章制度的评估客体有( )。

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40、调解员的聘期至少为( ),可以续聘。

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28、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。( )

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29、为了解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要。增强职工抵抗职业性中毒的能力,由企业免费提供的食品或购买食品的款项"属于工人的福利。( )

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27、劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件后须经劳动行政机关批准生效。( )

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2.设立申诉程序时候应注意的事项包括( )。
应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度
保证员工的申诉在组织中的最低层级得到解决
应向员工宣传申诉制度
应注意确保申诉过程和申诉记录的保密

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6、链式沟通相当于一个( )。

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26、所谓"工资"是指∶用人单位根据"劳动合同的预先规定,以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。( )

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30、劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人、以及其他仲裁参加人。生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位及劳动者。( )

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企业人力资源师4级

31、凡在国有企业、事业、机关、团体工作满2年的原固定职工和劳动合同制的工人,与配偶不在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。( ) 

A、正确

B、错误

答案：空

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1.ABD 2.ABCE 3.ABD 4.ABCD 5.AB 6.ABC 7.BCDE 8.ADE 9.ACD 10.ABC
判断题

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9、劳动规章制度的评估客体有( )。

A. 　劳动规章制度体系

B. 　劳动规章制度章节

C. 　劳动规章制度的制定过程

D. 　劳动规章制度的实施效果

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40、调解员的聘期至少为( ),可以续聘。

A. 　半年

B. 　1年 

C. 　1-2年

D. 　1-3年

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28、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。( )

A. 正确

B. 错误

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29、为了解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要。增强职工抵抗职业性中毒的能力,由企业免费提供的食品或购买食品的款项"属于工人的福利。( )

A. 正确

B. 错误

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27、劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件后须经劳动行政机关批准生效。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

2.设立申诉程序时候应注意的事项包括( )。
应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度
保证员工的申诉在组织中的最低层级得到解决
应向员工宣传申诉制度
应注意确保申诉过程和申诉记录的保密

点击查看答案

6、链式沟通相当于一个( )。

A. 　水平沟通系统

B. 　横向沟通系统

C. 　纵向沟通系统

D. 　垂直沟通系统

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26、所谓"工资"是指∶用人单位根据"劳动合同的预先规定,以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。( )

A. 正确

B. 错误

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30、劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人、以及其他仲裁参加人。生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位及劳动者。( )

A. 正确

B. 错误

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