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企业人力资源师4级

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判断题

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32、集体合同由企业和工会通过集体协商签定后须经劳动行政机关批准生效。( )33、《中华人民共和国劳动法》规定∶"新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、其施工、投入生产和使用须在主体工程完工以后"。( )

A、正确

B、错误

答案：空

企业人力资源师4级

29、为了解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要。增强职工抵抗职业性中毒的能力,由企业免费提供的食品或购买食品的款项"属于工人的福利。( )

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28、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。( )

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8.劳资协商决定事项落实情况评估的内容主要包括( )

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10、集体协商的集体合同草案的生效,必须经历的法定程序是( )。

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9.下列选项中对企业民主管理和厂务公开制度的表述,错误的是( )。

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34、劳动合同由工会和个人签订。( )

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24、非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算,不与工资一并支付,劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。( )

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11、劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动是劳动关系的基本特征之一。( )

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13、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。( )

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35、劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的,依集体合同执行。( )

题目内容

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判断题

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企业人力资源师4级

32、集体合同由企业和工会通过集体协商签定后须经劳动行政机关批准生效。( )33、《中华人民共和国劳动法》规定∶"新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、其施工、投入生产和使用须在主体工程完工以后"。( )

A、正确

B、错误

答案：空

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29、为了解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要。增强职工抵抗职业性中毒的能力,由企业免费提供的食品或购买食品的款项"属于工人的福利。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

28、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。( )

A. 正确

B. 错误

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8.劳资协商决定事项落实情况评估的内容主要包括( )

A. 　协议方案是否合理

B. 　实施行动是否得力

C. 　是否取得了预期的效果

D. 　实施结果是否有经济效益

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10、集体协商的集体合同草案的生效,必须经历的法定程序是( )。

A. 　经职工代会审议通过

B. 　签署 

C. 　报人力资源和社会保障行政部门审查及生效

D. 　讨论补充

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9.下列选项中对企业民主管理和厂务公开制度的表述,错误的是( )。

A. 　根据《企业民主管理规定》,国有企业和非公有制企业厂务公开的事项要求不同

B. 　根据《企业民主管理规定》,非公有制企业可以选择不公开企业投资和生产经营管理重大决策方案

C. 　根据《企业民主管理规定》,企业工会主席是实行厂务公开的责任人

D. 　集体企业依照《城镇集体所有制企业条例》等有关法律法规规定实行民主管理

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34、劳动合同由工会和个人签订。( )

A. 正确

B. 错误

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24、非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算,不与工资一并支付,劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

11、劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动是劳动关系的基本特征之一。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

13、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。( )

A. 正确

B. 错误

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35、劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的,依集体合同执行。( )

A. 正确

B. 错误

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