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38、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、( )的原则。A.诚实守信 B.诚实信用 C.双方共赢 D.互信

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23、集体合同由工会和个人签订。( )

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21、全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。( )

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5.职工代表大会( )召开一次。

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34、劳动合同由工会和个人签订。( )

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8、全日制劳动关系一般可以称为标准劳动关系,为最为普遍的劳动关系形式。( )

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5、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。

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27、劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起( )内作出受理或不予受理的决定。

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27、劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件后须经劳动行政机关批准生效。( )

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1.C 2.C 3.C 4.C 5.A 6.D 7.D 8.C 9.C 10.C 11.D 12.A 13.A 14.C 15.C 16.D 17.B 18.A 19.B 20.D 21.A 22.B 23.D 24.A 25.B 26.C 27.B 28.D 29.D 30.D 31.C 32.D 33.B 34.C 35.A 36.A 37.A 38.B 39.D 40.B 41.B 42.A 43.D 44.C 45.C

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38、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、( )的原则。A.诚实守信 B.诚实信用 C.双方共赢 D.互信

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23、集体合同由工会和个人签订。( )

A. 正确

B. 错误

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21、全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。( )

A. 正确

B. 错误

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5.职工代表大会( )召开一次。

A. 　每年

B. 　二年

C. 　三年

D. 　半年

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34、劳动合同由工会和个人签订。( )

A. 正确

B. 错误

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8、全日制劳动关系一般可以称为标准劳动关系,为最为普遍的劳动关系形式。( )

A. 正确

B. 错误

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5、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。

A. 　一般地位

B. 　特殊地位

C. 　重要地位

D. 　必要地位

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27、劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起( )内作出受理或不予受理的决定。

A. 　3日

B. 　5日

C. 　7日

D. 　10日

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27、劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件后须经劳动行政机关批准生效。( )

A. 正确

B. 错误

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