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14、在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主体是工会等员工团体。( )

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31、关于规章制度,以下表述不正确的事( )。

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12.非全日制用工双方当事人( )

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14、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的( )决定公示,或者告知劳动者。 

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6、链式沟通相当于一个( )。

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19、我国劳动法的劳动标准包括∶工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。( )

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4.集体协商签订集体合同需要遵循的基本原则包括( )。
守法原则、理性原则 B.平等协商原则

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4、试用期内用人单位可以随时解除劳动合同,但需说明理由。( )

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1.× 2.√ 3.× 4.× 5.√ 6.× 7.× 8.√ 9.× 10.√ 11.√ 12.× 13.√ 14.× 15.× 16.√ 17.√ 18.× 19.√ 20.√ 21.√ 22.× 23.× 24.× 25.√ 26.× 27.× 28.× 29.× 30.× 31.× 32.√ 33.× 34.× 35.√

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相关题目

14、在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主体是工会等员工团体。( )

A. 正确

B. 错误

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31、关于规章制度,以下表述不正确的事( )。

A. 　用人单位应当依法完善规章制度

B. 　用人单位规章制度向劳动者公示

C. 　用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定

D. 　用人单位规章制度内容应合法合理

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12.非全日制用工双方当事人( )

A. 　可以订立口头协议,但不得约定试用期

B. 　不可以订立口头协议,但可以约定试用期

C. 　可以订立口头协议,可以约定试用期

D. 　不可以订立口头协议,不得约定试用期

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14、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的( )决定公示,或者告知劳动者。 

A. 　规章制度

B. 　重大事项

C. 　规章制度和重大事项上学 

D. 　规章制度或重大事项上站

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6、链式沟通相当于一个( )。

A. 　水平沟通系统

B. 　横向沟通系统

C. 　纵向沟通系统

D. 　垂直沟通系统

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1.× 2.√ 3.× 4.× 5.√ 6.× 7.× 8.√ 9.× 10.√ 11.√ 12.× 13.√ 14.× 15.× 16.√ 17.√ 18.× 19.√ 20.√ 21.√ 22.× 23.× 24.× 25.√ 26.× 27.× 28.× 29.× 30.× 31.× 32.√ 33.× 34.× 35.√

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19、我国劳动法的劳动标准包括∶工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。( )

A. 正确

B. 错误

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4.集体协商签订集体合同需要遵循的基本原则包括( )。
守法原则、理性原则 B.平等协商原则

C. 　诚实守信、公平合作原则

D. 　兼顾双方合法权益原则

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4、试用期内用人单位可以随时解除劳动合同,但需说明理由。( )

A. 正确

B. 错误

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