28、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。( )
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10、女职工怀孕期间有严重违纪行为的,出于对女职工特殊生理时期的保护,用人单位不得解除劳动合同。( )
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14.如果某公司与赵某签订了一个“试用期合同”,约定期限为六个月,该期限为试用期,在此期间 某公司和赵某都有权依据《劳动合同法》中关于试用期的规定解除该合同。试用期满前,某公司经考核 认为赵某符合录用条件,确定正式录用赵某时,双方再行协商订立劳动合同。依据《劳动合同法》的规 定,某公司与赵某之间签订的期限为六个月的试用期合同应视为( )
A. 双方签订了一个不少于三年的固定期限劳动合同
B. 双方签订了一个无固定期限劳动合同
C. 双方签订了一个期限为六个月的固定期限劳动合同
D. 双方签订了一个试用期为六个月的试用期劳动合同
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37、( )是以劳动合同的附件形式,作为劳动合同的重要组成部分。
A. 劳动规章制度
B. 劳资协议
C. 集体合同
D. 劳动标准
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12、在劳动关系活动中,运用法律和司法手段调节劳动力市场的劳动关系主体是政府。( )
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7、下列关于职业道德的说法正确的是( )。
A. 各行业的职业道德形式是统一的
B. 职业道德是各行各业对社会所负的道德责任与义务
C. 职业道德靠从业人员自觉遵守,没有强制性
D. 职业道德不断发展变化,缺乏稳定性
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23、集体合同由工会和个人签订。( )
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10.下列情形中,甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有( )。
A. 张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件
B. 公司员工张某在乙公司兼职,公司行政书面要求其终止兼职行为,但张某仍不改正
C. 张某年终考核合格,但在本部门员工中排最后一名,甲公司规章制度中有“末位淘汰”的规定
D. 公司员工张某在签订劳动合同时体检造假,隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实
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8、全日制劳动关系一般可以称为标准劳动关系,为最为普遍的劳动关系形式。( )
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4、劳动合同由工会和个人签订。( )
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