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6、链式沟通相当于一个( )。

A、　水平沟通系统

B、　横向沟通系统

C、　纵向沟通系统

D、　垂直沟通系统

答案：空

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4、劳动合同由工会和个人签订。( )

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45、以下不属于劳动合同履行时,应遵循的原则( )。

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16、国家和地方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人的权利义务关系。( )

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27、劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件后须经劳动行政机关批准生效。( )

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5、劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的,依集体合同执行。( )

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27、凡没有规定履行期限的集体合同,其有效期一般应视为( )。

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19、我国劳动法的劳动标准包括∶工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。( )

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30、劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人、以及其他仲裁参加人。生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位及劳动者。( )

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35、劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的,依集体合同执行。( )

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44、用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者( )的基本情况,劳动者应当如实说明。

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6、链式沟通相当于一个( )。

A、　水平沟通系统

B、　横向沟通系统

C、　纵向沟通系统

D、　垂直沟通系统

答案：空

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4、劳动合同由工会和个人签订。( )

A. 正确

B. 错误

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45、以下不属于劳动合同履行时,应遵循的原则( )。

A. 　亲自履行原则上学吧

B. 　全面履行原则

C. 　部分履行原则

D. 　协作履行原则

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16、国家和地方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人的权利义务关系。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

27、劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件后须经劳动行政机关批准生效。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

5、劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的,依集体合同执行。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

27、凡没有规定履行期限的集体合同,其有效期一般应视为( )。

A. 　六个月

B. 　一年

C. 　两年

D. 　三年

点击查看答案

19、我国劳动法的劳动标准包括∶工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

30、劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人、以及其他仲裁参加人。生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位及劳动者。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

35、劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的,依集体合同执行。( )

A. 正确

B. 错误

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44、用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者( )的基本情况,劳动者应当如实说明。

A. 　全部

B. 　与劳动合同有关

C. 　与劳动合同直接相关

D. 　婚姻状况

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