1、劳动报酬等于( )。
A. 工作时间(通常是小时)乘工资率
B. 工资报酬再加上员工福利
C. 员工福利加上非劳动所得
D. 以现行货币支付给劳动力的单位时间工资
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44、用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者( )的基本情况,劳动者应当如实说明。
A. 全部
B. 与劳动合同有关
C. 与劳动合同直接相关
D. 婚姻状况
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8.劳资协商决定事项落实情况评估的内容主要包括( )
A. 协议方案是否合理
B. 实施行动是否得力
C. 是否取得了预期的效果
D. 实施结果是否有经济效益
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32、集体合同由企业和工会通过集体协商签定后须经劳动行政机关批准生效。( )33、《中华人民共和国劳动法》规定∶"新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、其施工、投入生产和使用须在主体工程完工以后"。( )
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34、可以由一名仲裁独任仲裁的案件是( )。
A. 集体争议
B. .企业分支机构
C. .企业及企业分机构作为共同被申请人
D. .申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人
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25、劳动关系是劳动力的所有者(劳动者)与劳动力的使用者(用人单位)之间在使用劳动力的过程中的社会关系,受劳动法调整而形成劳动权利义务关系。( )
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19、在描述一个岗位的职责时,应该选取主要的职责进行描述,一般不超过( ),不要试图究尽所有的职责。
A. 规范、公正、合理
B. 遵章守法、严谨求实
C. 公平自愿
D. 以人为本,客观公正
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5、用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,已经支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,不再支付经济补偿。( )
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45、以下不属于劳动合同履行时,应遵循的原则( )。
A. 亲自履行原则上学吧
B. 全面履行原则
C. 部分履行原则
D. 协作履行原则
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21、全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。( )
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