1.下列选项中关于劳动规章制度的表述,错误的是( )
A. 企业劳动规章制度是订立和解除劳动合同的基本依据之
B. 企业有义务向劳动者公开劳动规章制度
C. 企业规章制度的变更,对依照规章订立劳动合同的劳动者当然有效
D. 如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同约定内容不一致,按照劳动者的请求适用
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-8948-c07f-52a228da6000.html
点击查看答案
36、同一用人单位与同一劳动者( )约定一次试用期。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-1278-c07f-52a228da6002.html
点击查看答案
10.下列选项中不属于企业工资制度类型的是( )。
A. 集体合同
B. 规章制度
C. 劳动合同
D. 依据劳动者的请求
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-9118-c07f-52a228da6002.html
点击查看答案
30、关于劳动报酬争议,以下表述不正确的事( )。
A. 拖欠劳动报酬争议,劳动者可以向人民法院申请支付令
B. 在劳动关系存续期间,拖欠劳动报酬争议不受时效限制
C. 拖欠劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉
D. 拖欠劳动报酬的,劳动者可以直接向人民法院起诉
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-a888-c07f-52a228da6002.html
点击查看答案
9、劳动规章制度的评估客体有( )。
A. 劳动规章制度体系
B. 劳动规章制度章节
C. 劳动规章制度的制定过程
D. 劳动规章制度的实施效果
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-2600-c07f-52a228da6003.html
点击查看答案
5.职工代表大会( )召开一次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-8d30-c07f-52a228da6000.html
点击查看答案
4.集体协商签订集体合同需要遵循的基本原则包括( )。
守法原则、理性原则 B.平等协商原则
C. 诚实守信、公平合作原则
D. 兼顾双方合法权益原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-bff8-c07f-52a228da6002.html
点击查看答案
15、劳动者从事的属于职业性的无偿劳动是劳动关系的基本特征之一。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-2dd0-c07f-52a228da6000.html
点击查看答案
15、劳动者从事的属于职业性的无偿劳动是劳动关系的基本特征之一。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-cf98-c07f-52a228da6002.html
点击查看答案
24、非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算,不与工资一并支付,劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-d380-c07f-52a228da6003.html
点击查看答案
