1.× 2.√ 3.× 4.× 5.√ 6.× 7.× 8.√ 9.× 10.√ 11.√ 12.× 13.√ 14.× 15.× 16.√ 17.√ 18.× 19.√ 20.√ 21.√ 22.× 23.× 24.× 25.√ 26.× 27.× 28.× 29.× 30.× 31.× 32.√ 33.× 34.× 35.√

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企业人力资源师4级

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企业人力资源师4级

11、劳务派遣单位( )以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

A、　可

B、　不得

C、　不能

D、　视情况可

答案：空

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3、"白脸""红脸"交替出现,轮番上阵,直到达目的的技巧是( )。

A. 　以诚取信

B. 　重点突破

C. 　分工协作

D. 　留有余地

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21、全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。( )

A. 正确

B. 错误

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5、用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,已经支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,不再支付经济补偿。( )

A. 正确

B. 错误

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26、以下不是劳动争议仲裁当事人的事( )。

A. 　申请人

B. 　被申请人

C. 　代理人

D. 　第三人

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5、关于集体协商的流程与结果,下列表述错误的是( )。

A. 　集体协商会议只能由企业方首席代表主持 

B. 　集体协商未达成一致意见或出现时限未预料的问题时,经双方协商,可以中止协商,中止期限最长不宜超过15天

C. 　结体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体讨论 

D. 　因签订集体合同发生争议,当事人协议解决不成的,当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理

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38、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、( )的原则。A.诚实守信 B.诚实信用 C.双方共赢 D.互信

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8、在惩处的过程中不需要本人的申诉意见。( )

A. 正确

B. 错误

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2、集体合同由企业和工会通过集体协商签定后须经劳动行政机关批准生效。( )

A. 正确

B. 错误

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2、( )主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。

A. 　国家劳动关系管理

B. 　区域劳动关系管理

C. 　行业劳动关系管理

D. 　围观劳动关系管理

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