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企业人力资源师4级
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单选题
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18、( )不属于集体合同履行应当遵循的原则。


A、 全面履行原则

B、 协作履行原则

C、 实际履行原则

D、 实践履行原则

答案:空

企业人力资源师4级
7、下列关于职业道德的说法正确的是( )。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-02d8-c07f-52a228da6006.html
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17、集体合同或专项集体合同签订或变更后由用人单位一方将文本一式三份报送( )审查。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-06c0-c07f-52a228da6008.html
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34、可以由一名仲裁独任仲裁的案件是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-ac70-c07f-52a228da6003.html
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34、劳动合同由工会和个人签订。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-35a0-c07f-52a228da6003.html
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43、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定练续履行竞业限制义务的,人民法院( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-b828-c07f-52a228da6002.html
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3.常用的工作分析方法包括(   )。 
面谈法  B.问卷调查法  C.关键事件法  D.工作日志法  
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-bff8-c07f-52a228da6001.html
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12、在劳动关系活动中,运用法律和司法手段调节劳动力市场的劳动关系主体是政府。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-29e8-c07f-52a228da600a.html
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6.集体协商主要采取( )的形式。 
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-8d30-c07f-52a228da6001.html
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34、可以由一名仲裁独任仲裁的案件是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-1278-c07f-52a228da6001.html
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21、全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-2dd0-c07f-52a228da6006.html
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企业人力资源师4级
题目内容
(
单选题
)
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企业人力资源师4级

18、( )不属于集体合同履行应当遵循的原则。


A、 全面履行原则

B、 协作履行原则

C、 实际履行原则

D、 实践履行原则

答案:空

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企业人力资源师4级
相关题目
7、下列关于职业道德的说法正确的是( )。


A.  各行业的职业道德形式是统一的


B.  职业道德是各行各业对社会所负的道德责任与义务

C.  职业道德靠从业人员自觉遵守,没有强制性

D.  职业道德不断发展变化,缺乏稳定性

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17、集体合同或专项集体合同签订或变更后由用人单位一方将文本一式三份报送( )审查。


A.  人力资源和社会保障行政部门

B.  上级工会

C.  上级行政部门上学

D.  董事会

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-06c0-c07f-52a228da6008.html
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34、可以由一名仲裁独任仲裁的案件是( )。

A.  集体争议

B.  .企业分支机构

C.  .企业及企业分机构作为共同被申请人

D.  .申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-ac70-c07f-52a228da6003.html
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34、劳动合同由工会和个人签订。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-35a0-c07f-52a228da6003.html
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43、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定练续履行竞业限制义务的,人民法院( )。

A.  不予支持


B.  应予支持

C.  可以支持

D.  裁定驳回

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-b828-c07f-52a228da6002.html
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3.常用的工作分析方法包括(   )。 
面谈法  B.问卷调查法  C.关键事件法  D.工作日志法  
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-bff8-c07f-52a228da6001.html
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12、在劳动关系活动中,运用法律和司法手段调节劳动力市场的劳动关系主体是政府。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-29e8-c07f-52a228da600a.html
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6.集体协商主要采取( )的形式。 

A.  座谈  

B.  约谈  

C.  磋商  

D.  协商会议  

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34、可以由一名仲裁独任仲裁的案件是( )。

A.  集体争议

B.  .企业分支机构

C.  .企业及企业分机构作为共同被申请人

D.  .申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-1278-c07f-52a228da6001.html
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21、全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-2dd0-c07f-52a228da6006.html
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