1.B 2.D 3.C 4.D 5.C 6.C 7.B 8.A 9.A 10.B 11.B 12.A 13.A 14.C 15.B 16.A 17.A 18.D 19.B 20.A 21.B 22.C 23.D 24.B 25.A 26.B 27.B 28.B 29.A 30.D 31.C 32.D 33.B 34.C 35.A 36.A 37.A 38.B 39.D 40.B 41.B 42.A 43.D 44.C 45.C

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26、所谓"工资"是指∶用人单位根据"劳动合同的预先规定,以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。( )

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1.ABCD 2.ABCD 3.ABCD 4.ABCD 5.ABCD 6.AD 7.ABD 8.ABC 9.ABCD 10.AB
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企业人力资源师4级

33、在尚未建立工会的用人单位中,因履行合同发生的劳动争议,由( )依法申请仲裁。

A、　职工代表

B、　上级工会指导劳动者推荐的代表

C、　劳动行政部门指导劳动者推荐的代表

D、　全体职工

答案：空

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16、国家和地方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人的权利义务关系。( )

A. 正确

B. 错误

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6.下列不属于劳动合同法定必备条款的有( )。

A. 　协议解除合同的约定

B. 　劳动报酬

C. 　劳动合同期限

D. 　试用期约定

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7、下列关于职业道德的说法正确的是( )。 

A. 　各行业的职业道德形式是统一的 

B. 　职业道德是各行各业对社会所负的道德责任与义务

C. 　职业道德靠从业人员自觉遵守,没有强制性

D. 　职业道德不断发展变化,缺乏稳定性

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10、用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,赔偿金的计算年限自( )起计算。

A. 　订立劳动合同之日

B. 　用工之日

C. 　补签劳动合同之日

D. 　合同标明之日

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40、调解员的聘期至少为( ),可以续聘。

A. 　半年

B. 　1年 

C. 　1-2年

D. 　1-3年

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3.常用的工作分析方法包括( )。
面谈法 B.问卷调查法 C.关键事件法 D.工作日志法

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10、集体协商的集体合同草案的生效,必须经历的法定程序是( )。

A. 　经职工代会审议通过

B. 　签署 

C. 　报人力资源和社会保障行政部门审查及生效

D. 　讨论补充

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26、所谓"工资"是指∶用人单位根据"劳动合同的预先规定,以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。( )

A. 正确

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