A、 集体协商会议只能由企业方首席代表主持
B、 集体协商未达成一致意见或出现时限未预料的问题时,经双方协商,可以中止协商,中止期限最长不宜超过15天
C、 结体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体讨论
D、 因签订集体合同发生争议,当事人协议解决不成的,当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理
答案:空
A、 集体协商会议只能由企业方首席代表主持
B、 集体协商未达成一致意见或出现时限未预料的问题时,经双方协商,可以中止协商,中止期限最长不宜超过15天
C、 结体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体讨论
D、 因签订集体合同发生争议,当事人协议解决不成的,当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理
答案:空
A. 正确
B. 错误
A. 集体争议
B. .企业分支机构
C. .企业及企业分机构作为共同被申请人
D. .申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人
A. 商业秘密是不为公众所知悉的
B. 商业秘密包括技术信息和经营信息
C. 不能为权利人带来经济利益的信息也可能是商业秘密
D. 商业秘密是经权利人采取保密措施的技术信息或者经营信息
A. 正确
B. 错误
A. 半年
B. 1年
C. 1-2年
D. 1-3年
A. 正确
B. 错误
A. 保密事项
B. 培训事项
C. 福利待遇事项
D. 劳动合同期限
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误