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企业人力资源师4级
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5、用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,已经支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,不再支付经济补偿。( )

A、正确

B、错误

答案:空

企业人力资源师4级
26、所谓"工资"是指∶用人单位根据"劳动合同的预先规定,以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-31b8-c07f-52a228da6003.html
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17、集体合同签订后,用人单位应当在( )日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。
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34、可以由一名仲裁独任仲裁的案件是( )。
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24、非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算,不与工资一并支付,劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-31b8-c07f-52a228da6001.html
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26、以下不是劳动争议仲裁当事人的事( )。
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28、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。( )
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3、"白脸""红脸"交替出现,轮番上阵,直到达目的的技巧是( )。
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7、下列关于职业道德的说法正确的是( )。

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13、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-cf98-c07f-52a228da6000.html
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12、在劳动关系活动中,运用法律和司法手段调节劳动力市场的劳动关系主体是政府。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-cbb0-c07f-52a228da6006.html
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判断题
)
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企业人力资源师4级

5、用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,已经支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,不再支付经济补偿。( )

A、正确

B、错误

答案:空

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企业人力资源师4级
相关题目
26、所谓"工资"是指∶用人单位根据"劳动合同的预先规定,以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。( )

A. 正确

B. 错误

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17、集体合同签订后,用人单位应当在( )日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。

A.  向劳动行政部门提出协调处理申请

B.  向劳动行政部门投诉举报

C.  向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.  向人民法院提起诉讼

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34、可以由一名仲裁独任仲裁的案件是( )。

A.  集体争议

B.  .企业分支机构

C.  .企业及企业分机构作为共同被申请人

D.  .申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人

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24、非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算,不与工资一并支付,劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。( )

A. 正确

B. 错误

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26、以下不是劳动争议仲裁当事人的事( )。

A.  申请人

B.  被申请人

C.  代理人

D.  第三人

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28、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-31b8-c07f-52a228da6005.html
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3、"白脸""红脸"交替出现,轮番上阵,直到达目的的技巧是( )。

A.  以诚取信

B.  重点突破

C.  分工协作

D.  留有余地

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7、下列关于职业道德的说法正确的是( )。


A.  各行业的职业道德形式是统一的


B.  职业道德是各行各业对社会所负的道德责任与义务

C.  职业道德靠从业人员自觉遵守,没有强制性

D.  职业道德不断发展变化,缺乏稳定性

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13、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-cf98-c07f-52a228da6000.html
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12、在劳动关系活动中,运用法律和司法手段调节劳动力市场的劳动关系主体是政府。( )

A. 正确

B. 错误

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