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企业人力资源师4级
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判断题
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7、用人单位由有限责仔公司转变为股份有限公司的.用人单位性质发生了实质性变化, 专劳动孝之间的劳动会同
终止。( )

A、正确

B、错误

答案:空

企业人力资源师4级
5、用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,已经支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,不再支付经济补偿。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-29e8-c07f-52a228da6003.html
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31、凡在国有企业、事业、机关、团体工作满2年的原固定职工和劳动合同制的工人,与配偶不在一起,又不能在公休假日团聚的,可 以享受探望配偶的待遇。( )

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-d768-c07f-52a228da6003.html
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27、劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件后须经劳动行政机关批准生效。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-d380-c07f-52a228da6006.html
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34、劳动合同由工会和个人签订。( )
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42、对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符合实际,( )就越强。
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28、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-31b8-c07f-52a228da6005.html
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24、非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算,不与工资一并支付,劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-d380-c07f-52a228da6003.html
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8、在惩处的过程中不需要本人的申诉意见。( )
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15、劳动者从事的属于职业性的无偿劳动是劳动关系的基本特征之一。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-cf98-c07f-52a228da6002.html
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5、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-02d8-c07f-52a228da6004.html
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题目内容
(
判断题
)
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企业人力资源师4级

7、用人单位由有限责仔公司转变为股份有限公司的.用人单位性质发生了实质性变化, 专劳动孝之间的劳动会同
终止。( )

A、正确

B、错误

答案:空

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企业人力资源师4级
相关题目
5、用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,已经支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,不再支付经济补偿。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-4369-29e8-c07f-52a228da6003.html
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31、凡在国有企业、事业、机关、团体工作满2年的原固定职工和劳动合同制的工人,与配偶不在一起,又不能在公休假日团聚的,可 以享受探望配偶的待遇。( )


A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-d768-c07f-52a228da6003.html
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27、劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件后须经劳动行政机关批准生效。( )

A. 正确

B. 错误

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34、劳动合同由工会和个人签订。( )

A. 正确

B. 错误

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42、对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符合实际,( )就越强。

A.  科学性

B.  系统性

C.  可比性

D.  实用性

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28、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。( )

A. 正确

B. 错误

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24、非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算,不与工资一并支付,劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e92a-1ff0-d380-c07f-52a228da6003.html
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8、在惩处的过程中不需要本人的申诉意见。( )

A. 正确

B. 错误

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15、劳动者从事的属于职业性的无偿劳动是劳动关系的基本特征之一。( )

A. 正确

B. 错误

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5、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。

A.  一般地位

B.  特殊地位

C.  重要地位

D.  必要地位

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