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判断题

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17、集体合同由工会和企业签订。( )

A、正确

B、错误

答案：空

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34、可以由一名仲裁独任仲裁的案件是( )。

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28、申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以( )。

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28、( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

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34、劳动合同由工会和个人签订。( )

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1.ABCD 2.ABCD 3.ABCD 4.ABCD 5.ABCD 6.AD 7.ABD 8.ABC 9.ABCD 10.AB
判断题

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19、我国劳动法的劳动标准包括∶工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。( )

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27、凡没有规定履行期限的集体合同,其有效期一般应视为( )。

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26、以下不是劳动争议仲裁当事人的事( )。

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31、关于规章制度,以下表述不正确的事( )。

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35、劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的,依集体合同执行。( )

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企业人力资源师4级

17、集体合同由工会和企业签订。( )

A、正确

B、错误

答案：空

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34、可以由一名仲裁独任仲裁的案件是( )。

A. 　集体争议

B. 　.企业分支机构

C. 　.企业及企业分机构作为共同被申请人

D. 　.申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人

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28、申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以( )。

A. 　申请延期开庭

B. 　重新申请仲裁,重新立案处理

C. 　缺席仲裁

D. 　视为撤回仲裁申请

点击查看答案

28、( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

A. 　面谈法

B. 　工作任务分析法

C. 　观察法

D. 　重点团队分析法

点击查看答案

34、劳动合同由工会和个人签订。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1.ABCD 2.ABCD 3.ABCD 4.ABCD 5.ABCD 6.AD 7.ABD 8.ABC 9.ABCD 10.AB
判断题

点击查看答案

19、我国劳动法的劳动标准包括∶工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

27、凡没有规定履行期限的集体合同,其有效期一般应视为( )。

A. 　六个月

B. 　一年

C. 　两年

D. 　三年

点击查看答案

26、以下不是劳动争议仲裁当事人的事( )。

A. 　申请人

B. 　被申请人

C. 　代理人

D. 　第三人

点击查看答案

31、关于规章制度,以下表述不正确的事( )。

A. 　用人单位应当依法完善规章制度

B. 　用人单位规章制度向劳动者公示

C. 　用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定

D. 　用人单位规章制度内容应合法合理

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35、劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的,依集体合同执行。( )

A. 正确

B. 错误

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