2、( )主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。
A. 国家劳动关系管理
B. 区域劳动关系管理
C. 行业劳动关系管理
D. 围观劳动关系管理
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5、劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的,依集体合同执行。( )
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1.B 2.D 3.C 4.D 5.C 6.C 7.B 8.A 9.A 10.B 11.B 12.A 13.A 14.C 15.B 16.A 17.A 18.D 19.B 20.A 21.B 22.C 23.D 24.B 25.A 26.B 27.B 28.B 29.A 30.D 31.C 32.D 33.B 34.C 35.A 36.A 37.A 38.B 39.D 40.B 41.B 42.A 43.D 44.C 45.C
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9、全日制劳动关系适用劳动法律的基本规定,包括劳动标准、社会保险、劳动合同等规定。( )
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32、仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并通知当事人,但延长期限不得超过( )。A.5日 B.7日 C.10日 D.15日
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34、可以由一名仲裁独任仲裁的案件是( )。
A. 集体争议
B. .企业分支机构
C. .企业及企业分机构作为共同被申请人
D. .申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人
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10、劳动合同由劳动者个人与企业签订。( )
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15、用人单位因经济性裁员后,在( )内招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下份先招用被裁减的人员.
A. 本企业中的所有劳动者
B. 管理人员
C. 非管理人员
D. 工会会员十-业
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45、以下不属于劳动合同履行时,应遵循的原则( )。
A. 亲自履行原则上学吧
B. 全面履行原则
C. 部分履行原则
D. 协作履行原则
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13.盈亏平衡点是指企业做到不盈利也不亏损时的销售量或( )。
A. 销售收入
B. 销售成本
C. 销售利润
D. 税后利润
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