4.集体协商签订集体合同需要遵循的基本原则包括( )。
守法原则、理性原则 B.平等协商原则
C. 诚实守信、公平合作原则
D. 兼顾双方合法权益原则
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14、在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主体是工会等员工团体。( )
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4、试用期内用人单位可以随时解除劳动合同,但需说明理由。( )
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42、对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符合实际,( )就越强。
A. 科学性
B. 系统性
C. 可比性
D. 实用性
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24、非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算,不与工资一并支付,劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。( )
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7、用人单位由有限责仔公司转变为股份有限公司的.用人单位性质发生了实质性变化, 专劳动孝之间的劳动会同
终止。( )
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9.下列选项中对企业民主管理和厂务公开制度的表述,错误的是( )。
A. 根据《企业民主管理规定》,国有企业和非公有制企业厂务公开的事项要求不同
B. 根据《企业民主管理规定》,非公有制企业可以选择不公开企业投资和生产经营管理重大决策方案
C. 根据《企业民主管理规定》,企业工会主席是实行厂务公开的责任人
D. 集体企业依照《城镇集体所有制企业条例》等有关法律法规规定实行民主管理
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38、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、( )的原则。A.诚实守信 B.诚实信用 C.双方共赢 D.互信
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6、劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中形成的自然关系。( )
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3.常用的工作分析方法包括( )。
面谈法 B.问卷调查法 C.关键事件法 D.工作日志法
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