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信贷从业考试单选题1

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信贷从业考试单选题1

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12.个人生产经营性贷款是指向自然人客户发放的用于生产和经营活动中临时性、季节性等流动资金周转以及购置、安装或修理小型设备和装潢经营性场所等用途的贷款。( )
S.(出自《山西省农村信用社个人生产经营性贷款管理办法》第一章第二条总则的规定)

A、正确

B、错误

答案：A

信贷从业考试单选题1

山西省农村信用社对非同业客户进行授信时，客户调查和客户资料的验证应以（）为主，（）为辅。

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合同印章保管部门用印前审查事项不包括（）。

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根据山西省农村信用社法人客户贷款利率定价指导意见的规定，中长期贷款利率实行（），调整时间为每年1月1日，仅调整基准利率，浮动幅度不变。

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富裕贷还款方式由各县级行社根据客户（）合理确定。

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3.房地产评估机构资质在二级 (含) 以上,土地评估机构需同时兼具土地和房产评估资质,资产评估机构综合评价在 AA 级 (含) 以上且资产评估师数量评价得分、执业质量得分不低于100分,探矿权和采矿权评估机构需经行业协会年检通过且年检结论为 “合格”。( )
S.(出自《山西省农村信用社合作评估机构管理办法》第三章第九条评估机构的规定)

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12.个人生产经营性贷款是指向自然人客户发放的用于生产和经营活动中临时性、季节性等流动资金周转以及购置、安装或修理小型设备和装潢经营性场所等用途的贷款。( )
S.(出自《山西省农村信用社个人生产经营性贷款管理办法》第一章第二条总则的规定)

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14.办贷机构应根据合同约定的用款计划将贷款资金划至内部员工在本社开立的个人结算账户。( )
S.(出自《山西省农村信用社内部员工贷款管理办法》第四章第十六条发放与支付规定)

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各级征信工作牵头部门在合规教育过程中，应安排（）对合规教育过程进行跟踪，维护合规教育现场纪律，确保合规教育工作顺利、有效开展

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向金融信用信息基础数据库报送信贷信息前，须事先取得（）书面同意。

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客户经理的工作业绩直接挂钩，体现“()”的原则。()

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信贷从业考试单选题1

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(

判断题

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信贷从业考试单选题1

12.个人生产经营性贷款是指向自然人客户发放的用于生产和经营活动中临时性、季节性等流动资金周转以及购置、安装或修理小型设备和装潢经营性场所等用途的贷款。( )
S.(出自《山西省农村信用社个人生产经营性贷款管理办法》第一章第二条总则的规定)

A、正确

B、错误

答案：A

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山西省农村信用社对非同业客户进行授信时，客户调查和客户资料的验证应以（）为主，（）为辅。

A. 实地调查、异地调查

B. 异地调查、直接调查

C. 直接调查、间接调查

D. 实地调查、间接调查

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合同印章保管部门用印前审查事项不包括（）。

A. 订立合同的内部审批手续是否完备

B. 多份合同文本是否一致

C. 当事人的主体资格、经营范围、履约能力、履约信用

D. 合同附件是否齐全

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根据山西省农村信用社法人客户贷款利率定价指导意见的规定，中长期贷款利率实行（），调整时间为每年1月1日，仅调整基准利率，浮动幅度不变。

A. 固定利率

B. 一月一定

C. 一季一定

D. 一年一定

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富裕贷还款方式由各县级行社根据客户（）合理确定。

A. 经营情况

B. 盈利情况

C. 资金周转情况

D. 经营和资金周转情况

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3.房地产评估机构资质在二级 (含) 以上,土地评估机构需同时兼具土地和房产评估资质,资产评估机构综合评价在 AA 级 (含) 以上且资产评估师数量评价得分、执业质量得分不低于100分,探矿权和采矿权评估机构需经行业协会年检通过且年检结论为 “合格”。( )
S.(出自《山西省农村信用社合作评估机构管理办法》第三章第九条评估机构的规定)

A. 正确

B. 错误

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12.个人生产经营性贷款是指向自然人客户发放的用于生产和经营活动中临时性、季节性等流动资金周转以及购置、安装或修理小型设备和装潢经营性场所等用途的贷款。( )
S.(出自《山西省农村信用社个人生产经营性贷款管理办法》第一章第二条总则的规定)

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

14.办贷机构应根据合同约定的用款计划将贷款资金划至内部员工在本社开立的个人结算账户。( )
S.(出自《山西省农村信用社内部员工贷款管理办法》第四章第十六条发放与支付规定)

A. 正确

B. 错误

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各级征信工作牵头部门在合规教育过程中，应安排（）对合规教育过程进行跟踪，维护合规教育现场纪律，确保合规教育工作顺利、有效开展

A. 双人

B. 专人

C. 管理员

D. 内训师

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向金融信用信息基础数据库报送信贷信息前，须事先取得（）书面同意。

A. 借款人

B. 担保人

C. 信息主体

D. 贷款人

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客户经理的工作业绩直接挂钩，体现“()”的原则。()

A. 按劳分配、多劳多得

B. 按劳分配

C. 按绩取酬

D. 按劳分配、按绩取酬

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