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全面质量管理习题集吴

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全面质量管理习题集吴

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《卓越绩效评价准则实施指南》标准明确,对“过程”的评价从（）、（）、（）和（）四个要素进行。

答案：方法展开学习整合

全面质量管理习题集吴

假设检验是利用样本数据对总体的假设进行推断,进而得出接受或拒绝总体假设的结论。

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标准在制品是指维持正常工作进行的最小库存量。

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TPM的意义在于改善设备状况,改进人的观念,改良现场工作环境,使企业不断发展进步。

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5.以下属于我国认证认可主管及相关机构的有（）。

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3.优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来,引导全体人员自觉地为实现质量目标、提升组织质量竟争力作出努力。这展现了质量文化的（）功能。

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10.质量管理三个发展阶段,质量检验阶段特点是（），统计质量控制阶段特点是（），全面质量管理阶段的特点是全面管理、（）为主。

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3.精神文化层是质量文化的核心层内容和最高境界,是质量文化建设的精
髓部分。 ( )

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什么叫绩效综合指数?

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在DMAIC中M阶段,团队应识别并确定影响输出Y的关键影响因素xs.

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因果图的原因分类应严格遵循人、机、料、法、环、测,不能随意更换。

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填空题

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《卓越绩效评价准则实施指南》标准明确,对“过程”的评价从（）、（）、（）和（）四个要素进行。

答案：方法展开学习整合

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假设检验是利用样本数据对总体的假设进行推断,进而得出接受或拒绝总体假设的结论。

A. 正确

B. 错误

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标准在制品是指维持正常工作进行的最小库存量。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

TPM的意义在于改善设备状况,改进人的观念,改良现场工作环境,使企业不断发展进步。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

5.以下属于我国认证认可主管及相关机构的有（）。

A. A.中国国家认证认可监督管理委员会

B. B.认证机构

C. C.中国合格评定国家认可委员会

D. D.中国认证认可协会

E. E.认证企业

点击查看答案

3.优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来,引导全体人员自觉地为实现质量目标、提升组织质量竟争力作出努力。这展现了质量文化的（）功能。

A. A.凝聚

B. B.约束

C. C.辐射

D. D.导向

点击查看答案

10.质量管理三个发展阶段,质量检验阶段特点是（），统计质量控制阶段特点是（），全面质量管理阶段的特点是全面管理、（）为主。

点击查看答案

3.精神文化层是质量文化的核心层内容和最高境界,是质量文化建设的精
髓部分。 ( )

A. 正确

B. 错误

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什么叫绩效综合指数?

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在DMAIC中M阶段,团队应识别并确定影响输出Y的关键影响因素xs.

A. 正确

B. 错误

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因果图的原因分类应严格遵循人、机、料、法、环、测,不能随意更换。

A. 正确

B. 错误

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