项目部应督促劳务分包单位与劳务作业人员签订《劳动 合同》，明确工资支付标准、()、结算方式等内容

A. 5～15

B. 8～15

C. 10～15

D. 8～20

A. 12个月

B. 24个月

C. 6个月

D. 36个月

A. 特大型

B. 重点项目

C. 安全生产部

D. 进度管控中心

E. 技术中心

A. 效益水平

B. 经济效益

C. 项目水平

D. 社会效益

A. 不服从总包单位统一管理，在监督检查中发现重大问题和隐患，拒不整改的;

B. 未按规定配备相应生产要素，分包能力不满足作业要求的；

C. 拖欠劳务工人工资，并引起工人群体事件，造成不良影响的；

D. 由于管理不善、能力不足等原因给总包单位造成重大损失的；

E. “纳税信用等级”“单位负责人失信情况”调查不合格的。

A. 建设单位

B. 监理单位

C. 施工单位

D. 设计单位

A. 全面规划 强化管理 节能降耗 预防污染 绿色建造 持续改进

B. 全面规划 强化管理 节能降耗

C. 节能降耗 预防污染 绿色建造

D. 绿色建造 持续改进

A. 15 日

B. 1 个月

C. 2 个月

D. 3 个月

A. 文件

B. 协商和沟通

C. 结构和职责

D. 应急准备和响应

A. 必须办理

B. 应当办理

C. 鼓励办理

D. 不作要求