国家电网公司人才发展的指导方针中，人才优先，就是深刻认识并充分发挥人才在公司发展中的基础性、决定性作用。

A. 正确

B. 错误

A. （A）工资、薪金所得

B. （B）稿酬所得

C. （C）利息、股息、红利所得

D. （D）财产转让所得

A. （A）劳动能力鉴定费用

B. （B）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金

C. （C）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D. （D）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

A. （A）责权对等原则

B. （B）统一指挥原则

C. （C）分权管理原则

D. （D）专业管理原则。

A. （A）35

B. （B）40

C. （C）45

D. （D）50

A. 正确

B. 错误

A. （A） 失业之日

B. （B）解除劳动关系之日

C. （C）办理失业登记之日

D. （D）社会保险机构指定之日

A. （A）事务处理能力测试

B. （B）组织能力测试

C. （C）语言表达能力测试

D. （D）沟通能力测试

A. （A）劳动者主张解除劳动合同；

B. （B）回归主业；

C. （C）调（转）至其他省管产业单位；

D. （D）退休。

A. （A）省管产业改革工作；

B. （B）管理体制机制创新；

C. （C）服务能力建设指数；

D. （D）安全重点专项工作；

E. （E）重大科技创新成果奖励

F. （F）“党建+产业转型”工作成效

G. （G）工程及物资精益化提升专项行动

H. （H）省管产业规范管理