用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

A. （A）连续工龄

B. （B）视同缴费年限

C. （C）实际缴费年限

D. （D）缴费年限

A. （A）以员工的利益为重，大胆执行

B. （B）严格按法律规定执行，杜绝此类问题出现;

C. （C）采取回避的方式进行处理

D. （D）寻求法律范畴内的替代方式

A. （A）负责提出本企业的招聘需求

B. （B）负责招聘过程中相关工作的具体实施

C. （C）负责组织新入职员工集中培训

D. （D）负责本企业录用人员的入职办理

A. （A）工资、薪金所得

B. （B）稿酬所得

C. （C）利息、股息、红利所得

D. （D）财产转让所得

A. （A）生育津贴

B. （B）计划生育手术医疗费

C. （C）不孕症输卵管复通术

D. （D）生育医疗费

A. （A）补充医疗保险

B. （B）工伤保险

C. （C）失业保险 

D. （D）生育保险

A. （A）200%

B. （B）300%

C. （C）100%

D. （D）150%

A. （A）全部职工

B. （B）长期职工

C. （C）短期职工

D. （D）除劳务派遣外的全部员工。

A. （A）在试用期间被证明不符合录用条件的；

B. B）严重违反用人单位的规章制度的；

C. （C）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

D. （ D）被依法追究刑事责任的。

A. 正确

B. 错误