APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
搜索
人力资源考试题库
题目内容
(
判断题
)
未成年工是指年龄未满十六周岁的劳动者。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案是:未成年工是指年龄满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

人力资源考试题库
某单位在岗职工工资单上的项目有基本工资4000元、洗理卫生费300元、交通费200元、托儿补助400元、独生子女费50元、职务补贴4000元、药费补助200元、奖金3000元、提租补贴400元、通讯补助400元,应发工资12950元,扣养老金700元、失业保险金100元,所得税200元,实发工资11950元,单位填报在岗职工工资总额为( )元。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da6014.html
点击查看题目
依据《社会保险法》规定,社会保险经办机构应提供( )等社会保险服务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da6014.html
点击查看题目
职工当年年休假天数标准:累计工作满1年不满10年的,年休假( )天;累计工作满10年不满20年的,年休假( )天;累计工作满20年的,年休假( )天。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6004.html
点击查看题目
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资300%的报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da600e.html
点击查看题目
劳动合同被确认无效但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额应当( )。 
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6003.html
点击查看题目
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6007.html
点击查看题目
以下哪种说法正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da6011.html
点击查看题目
教育培训项目经费来源于(或占用)依法计提、并在()中列支的职教经费。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da6000.html
点击查看题目
以下属于劳动合同必备条款的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6005.html
点击查看题目
员工请病假需提供的资料?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6002.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
题目内容
(
判断题
)
手机预览
人力资源考试题库

未成年工是指年龄未满十六周岁的劳动者。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案是:未成年工是指年龄满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

分享
人力资源考试题库
相关题目
某单位在岗职工工资单上的项目有基本工资4000元、洗理卫生费300元、交通费200元、托儿补助400元、独生子女费50元、职务补贴4000元、药费补助200元、奖金3000元、提租补贴400元、通讯补助400元,应发工资12950元,扣养老金700元、失业保险金100元,所得税200元,实发工资11950元,单位填报在岗职工工资总额为( )元。

A. (A)11950

B. (B)12950

C. (C)12750

D. (D)12150。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da6014.html
点击查看答案
依据《社会保险法》规定,社会保险经办机构应提供( )等社会保险服务。

A. (A)个人缴费部分代扣

B. (B)个人权益记录

C. (C)社会保险待遇支付

D. (D)社会保险登记

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da6014.html
点击查看答案
职工当年年休假天数标准:累计工作满1年不满10年的,年休假( )天;累计工作满10年不满20年的,年休假( )天;累计工作满20年的,年休假( )天。

A. (A)3, 7, 12

B. (B)5,8 ,14

C. (C) 5 ,10,15

D. (D)4, 8,15

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6004.html
点击查看答案
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资300%的报酬。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的报酬。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da600e.html
点击查看答案
劳动合同被确认无效但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额应当( )。 

A. (A)按照当地最低工资标准支付

B. (B)按照本单位平均工资支付

C. (C)参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6003.html
点击查看答案
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. (A)一个月工资

B. (B)半个月工资

C. (C)二个月

D. (D)一年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6007.html
点击查看答案
以下哪种说法正确的是( )。

A. (A)所有的员工信息都必须通过员工信息维护来修改;

B. (B)员工离职后其组织信息不需要修改;

C. (C)员工离职后状态可以不变;

D. (D)学历信息“最高标识”在同一员工中可以存在2条信息。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da6011.html
点击查看答案
教育培训项目经费来源于(或占用)依法计提、并在()中列支的职教经费。

A. (A)工作总额

B. (B)工会费

C. (C)成本

D. (D)福利费;

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da6000.html
点击查看答案
以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A. (A)劳动报酬

B. (B)试用期

C. (C)保守商业秘密

D. (D)福利待遇

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6005.html
点击查看答案
员工请病假需提供的资料?( )

A. (A)由市公司医务室或就诊医院出具病假证明书

B. (B)当地卫生所诊断证明

C. (C)休假证明

D. (D)当地居委会出具的证明

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6002.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载