A、正确
B、错误
答案：A
A. （A）短缺人才
B. （B）最优秀人才
C. （C）大量人才
D. （D）适合岗位所需人才
A. （A）招聘到精英人员
B. （B）获得组织所需要的人
C. （C）增加单位人力资源储备
D. （D）提高单位影响力
A. （A）培训计划制定；
B. （B）办理入职手续；
C. （C）试用期考核；
D. （D）定岗及后续培养。
A. （A）由市公司医务室或就诊医院出具病假证明书
B. （B）当地卫生所诊断证明
C. （C）休假证明
D. （D）当地居委会出具的证明
A. 正确
B. 错误
A. （A）避免提出引导性问题；
B. （B）了解应聘者真实的求职动机；
C. （C）避免提问一些矛盾的问题；
D. （D）面试提问直截了当、语言精练；
E. （E）利用非语言行为了解应聘者。
A. 正确
B. 错误
A. (A)王某在试用期内不得提出辞职
B. (B)王某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可以解除劳动合同
C. (C)王某严重违反甲公司规章制度，甲公司可以解除劳动合同
D. (D)王某因严重失职给公司利益造成重大损失时，甲公司可解除劳动合同
A. （A）人员供给预测
B. (B)组织目标与战略分析
C. （C）人员需要预测
D. (D)供需匹配
A. 正确
B. 错误
