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单选题
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从事质量与可靠性管理专业人员应申报的专业(系列)技术资格是( )。

A、(A)电力工程技术

B、(B)经济专业

C、(C)工业工程技术

D、(D)统计专业

答案:C

人力资源考试题库
适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬管理的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da6019.html
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企业发放给员工的津贴(生产性补偿)和补贴(生活支出方面的补偿)都应当计入工资总额。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da600a.html
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 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da6003.html
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薪酬结账后还可以变更工资并重新核算过账。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da6003.html
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建立动态流动机制,强化岗位合同管理,对不能适应岗位工作要求的或考核不合格的人员进行转岗培训或进入内部人才市场待岗安排,逐步形成( )的动态管理机制。
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( )筛选法适合于初步选拔应聘者。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da6001.html
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人工成本总额是指企业在生产、经营和提供劳务活动中发生的各项( )人工费用的总和。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da601c.html
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后勤、 物业等服务类通用业务优先采用( )模式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da600b.html
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员工岗前培训或岗位资格考试不合格,不得上岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da6014.html
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建立劳动关系应当订立( )。 
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6002.html
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题目内容
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单选题
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人力资源考试题库

从事质量与可靠性管理专业人员应申报的专业(系列)技术资格是( )。

A、(A)电力工程技术

B、(B)经济专业

C、(C)工业工程技术

D、(D)统计专业

答案:C

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适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬管理的( )。

A. (A)竞争力原则

B. (B)公正性原则

C. (C)激励性原则

D. (D)合理性原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da6019.html
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企业发放给员工的津贴(生产性补偿)和补贴(生活支出方面的补偿)都应当计入工资总额。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da600a.html
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 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立( )。

A. (A)劳务合同;

B. (B)劳务协议;

C. (C)劳务派遣协议;

D. (D)劳动合同。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da6003.html
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薪酬结账后还可以变更工资并重新核算过账。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da6003.html
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建立动态流动机制,强化岗位合同管理,对不能适应岗位工作要求的或考核不合格的人员进行转岗培训或进入内部人才市场待岗安排,逐步形成( )的动态管理机制。

A. (A)岗位能上能下;

B. (B)待遇随岗变化;

C. (C)人员能进能出;

D. (D)高奖高罚。

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( )筛选法适合于初步选拔应聘者。

A. (A)笔试

B. (B)面试

C. (C)小组

D. (D)材料

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人工成本总额是指企业在生产、经营和提供劳务活动中发生的各项( )人工费用的总和。

A. (A)非直接和间接;

B. (B)间接;

C. (B)间接;

D. (D)直接和间接

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da601c.html
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后勤、 物业等服务类通用业务优先采用( )模式。

A. (A)劳务派遣

B. (B)业务外包

C. (C)直签合同

D. (D)社会化用工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da600b.html
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员工岗前培训或岗位资格考试不合格,不得上岗。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da6014.html
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建立劳动关系应当订立( )。 

A. (A)书面劳动合同

B. (B)口头劳动合同

C. (C)书面或者口头劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6002.html
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