A、(A)责权对等原则
B、(B)统一指挥原则
C、(C)分权管理原则
D、(D)专业管理原则。
答案:B
A、(A)责权对等原则
B、(B)统一指挥原则
C、(C)分权管理原则
D、(D)专业管理原则。
答案:B
A. (A)劳动报酬;
B. (B)社会保险;
C. (C)试用期限;
D. (D)培训事项;
E. (E)保密事项。
A. 正确
B. 错误
解析:正确答案是:离退休人员统筹外费用不包括纳入社会保险统筹范围的离退休人员费用。
A. (A)治疗工伤期间的工资福利
B. (B)住院伙食补助费
C. (C)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D. (D)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
E. (E)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
A. (A)王某在试用期内不得提出辞职
B. (B)王某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可以解除劳动合同
C. (C)王某严重违反甲公司规章制度,甲公司可以解除劳动合同
D. (D)王某因严重失职给公司利益造成重大损失时,甲公司可解除劳动合同
A. (A)1%
B. (B)1.5%
C. (C)2%
D. (D)2.5%
E. (E)8%
A. (A)非直接和间接;
B. (B)间接;
C. (B)间接;
D. (D)直接和间接
A. 正确
B. 错误
解析:正确答案是:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
A. (A)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
B. (B)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
C. (C)支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇;
D. (D)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所需培训。
A. (A)谁使用;
B. (B)谁培训;
C. (C)谁管理;
D. (D)谁负责;
E. (E)谁考核
A. (A)月度平均工资
B. (B)劳动者月工资
C. (C)劳动者试用期满月工资
D. (D)地方月度平均工资