APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
搜索
人力资源考试题库
题目内容
(
单选题
)
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。

A、(A)继续有效;

B、(B)失去效力;

C、(C)效力视情况而定;

D、(D)由用人单位决定是否有效。

答案:A

人力资源考试题库
下面哪项为人力资源统计报表中人事费用率的计算方法( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da601d.html
点击查看题目
( )泛指员工获得一切形式的报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da600a.html
点击查看题目
劳动者享有接受职业技能培训的权利。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da6010.html
点击查看题目
按照集团年度企业负责人业绩考核管理办法,各序列排名靠前的分别授予( )等荣誉称号。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6010.html
点击查看题目
各单位负责新员工( )等工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da601e.html
点击查看题目
在情景模拟测试中,要考察一个人的部门之间协调能力,要对其进行( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da6005.html
点击查看题目
职工教育培训坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责,“( )、( )、( )、( )”原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fa50-c07f-52a228da6014.html
点击查看题目
各基层单位班组均应设置1名兼职培训员,具体负责组织日常学习和现场培训 工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da600d.html
点击查看题目
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6006.html
点击查看题目
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da600c.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
题目内容
(
单选题
)
手机预览
人力资源考试题库

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。

A、(A)继续有效;

B、(B)失去效力;

C、(C)效力视情况而定;

D、(D)由用人单位决定是否有效。

答案:A

分享
人力资源考试题库
相关题目
下面哪项为人力资源统计报表中人事费用率的计算方法( )。

A. (A)人事费用率=工资总额÷营业总收入×100%;

B. (B)人事费用率=人工成本总额÷营业总收入×100%;

C. (C)人事费用率=工资总额÷营业总成本×100%;

D. (D)人事费用率=人工成本总额÷营业总成本×100%。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da601d.html
点击查看答案
( )泛指员工获得一切形式的报酬。

A. (A)薪酬

B. (B)给付

C. (C)收入

D. (D)分配

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da600a.html
点击查看答案
劳动者享有接受职业技能培训的权利。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da6010.html
点击查看答案
按照集团年度企业负责人业绩考核管理办法,各序列排名靠前的分别授予( )等荣誉称号。

A. (A)年度绩效考核卓越单位;

B. (B)年度绩效考核先进单位;

C. (C)年度绩效考核优秀单位;

D. (D)年度绩效考核优良单位。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6010.html
点击查看答案
各单位负责新员工( )等工作。

A. (A)培训计划制定;

B. (B)办理入职手续;

C. (C)试用期考核;

D. (D)定岗及后续培养。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da601e.html
点击查看答案
在情景模拟测试中,要考察一个人的部门之间协调能力,要对其进行( )。

A. (A)事务处理能力测试

B. (B)组织能力测试

C. (C)语言表达能力测试

D. (D)沟通能力测试

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da6005.html
点击查看答案
职工教育培训坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责,“( )、( )、( )、( )”原则。

A. (A)谁使用;

B. (B)谁培训;

C. (C)谁管理;

D. (D)谁负责;

E. (E)谁考核

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fa50-c07f-52a228da6014.html
点击查看答案
各基层单位班组均应设置1名兼职培训员,具体负责组织日常学习和现场培训 工作。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da600d.html
点击查看答案
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。

A. (A)即时终止

B. (B)续延半年后终止

C. (C)续延一年后终止

D. (D)续延到医疗期满时终止

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A. (A)月度平均工资

B. (B)劳动者月工资

C. (C)劳动者试用期满月工资

D. (D)地方月度平均工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da600c.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载