经济补偿所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前( )个月的平均工资。

A. （A）三

B. （B）五

C. （C）八

D. （D）十

A. （A）五项补贴；

B. （B）职工疗休养费；

C. （C）职工体检费；

D. （D）食堂经费。

A. 正确

B. 错误

A. （A）普遍性

B. （B）公平性

C. （C）强制性

D. （D）社会性

E. （E）互济性

A. （A）实发=SUM（应发项）-SUM（五险一金）-SUM（个税）-SUM（其他应扣项）；

B. （B）所有的薪资项都应纳税；

C. （C）所有的薪资项都占工资总额；

D. （D）通讯补贴不占工资总额。

A. （A） 一年

B. （B）两年

C. （C）三年

D. （D）五年

A. （A） 计时工资

B. （B）计件工资

C. （C）奖金

D. （D）福利

A. （A）服务能力建设指数；

B. （B）安全重点专项工作；

C. （C）“党建+产业转型”工作成效；

D. （D）工程及物资精益化提升专项行动。

A. 正确

B. 错误

A. （A） 员工薪酬与市场水平大体相当

B. （B） 员工薪酬在分配程序上的公正合理

C. （C） 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D. （D） 与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当