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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同，按月支付劳动报酬；

A、（A）一年以上的固定期限

B、（B）二年以上的固定期限

C、（C）三年以上的固定期限

D、（D）无固定期限

答案：B

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试用期不包含在劳动合同期限内。

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各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划，有特殊情况可以超计划招聘。

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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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技能竞赛主要适用于（）岗位。

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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起________日内做出认定决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在________日内做出工伤认定的决定。

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参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

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人力资源规划的起点是( )。

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职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限不能累计计算。

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无正当理由不服从工作分配和调动，或调动工作末按规定时间报到者，属旷工论处。

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各企业是公司招聘工作的( )部门。

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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同，按月支付劳动报酬；

A、（A）一年以上的固定期限

B、（B）二年以上的固定期限

C、（C）三年以上的固定期限

D、（D）无固定期限

答案：B

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B. 错误

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A. 正确

B. 错误

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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

A. 正确

B. 错误

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B. （B）专业管理

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A. （A）30，15

B. （B）45，30

C. （C）50，30

D. （D）60，15

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参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

A. 正确

B. 错误

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人力资源规划的起点是( )。

A. （A）人员供给预测

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职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限不能累计计算。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：缴费年限可以累计计算。

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无正当理由不服从工作分配和调动，或调动工作末按规定时间报到者，属旷工论处。

A. 正确

B. 错误

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各企业是公司招聘工作的( )部门。

A. （A）管理

B. （B）组织实施

C. （C）执行

D. （D）责任

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