A、（A）不能求全责备
B、（B）尽量使用全面衡量的方法
C、（C）坚持“少而精”
D、（D）必须使用全部的衡量方法
答案：D
A、（A）不能求全责备
B、（B）尽量使用全面衡量的方法
C、（C）坚持“少而精”
D、（D）必须使用全部的衡量方法
答案：D
A. （A）收入
B. （B）奖励
C. （C）报酬
D. （D）福利
A. （A）21.75天
B. （B）20.83天
C. （C）22天
D. (D)30天
A. （A）增加
B. （B）减少
C. （C）不变
D. （D）有时减少有时增加
A. （A）劳动报酬
B. （B）试用期
C. （C）保守商业秘密
D. （D）福利待遇
A. （A） 计时工资
B. （B）计件工资
C. （C）奖金
D. （D）福利
A. （A）连续工龄
B. （B）视同缴费年限
C. （C）实际缴费年限
D. （D）缴费年限
A. （A）思维能力和应用能力
B. （B）知识能力和动手能力
C. （C）知识能力和举一反三能力
D. （D）一般知识能力和专业知识能力
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A. （A）70
B. （B）80
C. （C）60
D. （D）90
A. （A）签订就业协议书
B. （B）员工报到
C. （C）实习鉴定结束
D. （D）员工报到并办理入职手续
