A、（A）心理测验
B、（B）面试法
C、（C）物理测验
D、（D）笔试法
答案：D
A、（A）心理测验
B、（B）面试法
C、（C）物理测验
D、（D）笔试法
答案：D
A. （A）解除
B. （B）续订
C. （C）终止
D. （D）中止
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A. （A）用人单位缴纳的社会保险费
B. （B）个人缴纳的社会保险费
C. （C）各级政府财政补助
D. （D）遗产税
A. （A） 删除；
B. （B） 修改；
C. （C） 驳回；
D. （D） 更新
A. （A）个人缴费部分代扣
B. （B）个人权益记录
C. （C）社会保险待遇支付
D. （D）社会保险登记
A. （A）以说话和观察为工具
B. （B）面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的
C. （C）双向沟通
D. （D）具有明确的目的性
A. （A）责权对等原则
B. （B）统一指挥原则
C. （C）分权管理原则
D. （D）专业管理原则。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用。
A. （A）职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷ 报告期内的日历天数；
B. （B）职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷报告期内实际工作天数；
C. （C）职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷ 报告期内的日历天数；
D. （D）职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷报告期内实际工作天数。
A. （A）培训计划制定；
B. （B）办理入职手续；
C. （C）试用期考核；
D. （D）定岗及后续培养。
