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单选题
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属于外部招募的是( )。

A、(A)工作轮换

B、(B)校园招聘

C、(C)内部提拔

D、(D)重新聘用

答案:B

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人才资源能力建设是人才培养的核心。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-cf58-c07f-52a228da600b.html
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社会保险法的立法宗旨是规范社会保险关系,维护公民( )合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da6017.html
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关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是( )。
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无正当理由不服从工作分配和调动,或调动工作末按规定时间报到者,属旷工论处。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6002.html
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用人单位招用人员时,无需告知劳动者工作地点以及劳动者要求了解的其他情况。
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职工培训按类别分为入职培训、岗前培训、岗位培训和( )等4类。
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( )筛选法适合于初步选拔应聘者。
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用工形式包括以下哪些类别?( )。
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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劳动者享有接受职业技能培训的权利。
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属于外部招募的是( )。

A、(A)工作轮换

B、(B)校园招聘

C、(C)内部提拔

D、(D)重新聘用

答案:B

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相关题目
人才资源能力建设是人才培养的核心。

A. 正确

B. 错误

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社会保险法的立法宗旨是规范社会保险关系,维护公民( )合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定。

A. (A)参加社会保险和享受社会保险待遇的

B. (B)充分就业和享受社会保险待遇的

C. (C)拥有较好生活水平和无后顾之忧的

D. (D)及时获得社会救助和优厚福利的

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关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是( )。

A. (A)分配结果均等

B. (B)对外有竞争力

C. (C) 对内分配公平

D. (D)适当拉开薪酬差距

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-ee98-c07f-52a228da601f.html
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无正当理由不服从工作分配和调动,或调动工作末按规定时间报到者,属旷工论处。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6002.html
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用人单位招用人员时,无需告知劳动者工作地点以及劳动者要求了解的其他情况。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者工作地点以及劳动者要求了解的其他情况。

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职工培训按类别分为入职培训、岗前培训、岗位培训和( )等4类。

A. (A)竞赛培训

B. (B)技术比武

C. (C)专业素质提升

D. (D)待岗培训%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da601e.html
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( )筛选法适合于初步选拔应聘者。

A. (A)笔试

B. (B)面试

C. (C)小组

D. (D)材料

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用工形式包括以下哪些类别?( )。

A. (A)劳动合同制(长期);

B. (B)劳动合同制(短期);

C. (C)劳务派遣制;

D. (D)其他。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da6000.html
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6004.html
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劳动者享有接受职业技能培训的权利。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da6010.html
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