A、（A）企业每个岗位的人员素质
B、（B）人员的职务变动情况
C、（C）企业每个岗位的人员数量
D、（D）职务空缺的数量及填补方法
答案：A
A、（A）企业每个岗位的人员素质
B、（B）人员的职务变动情况
C、（C）企业每个岗位的人员数量
D、（D）职务空缺的数量及填补方法
答案：A
A. （A） 招聘高校毕业生；
B. （B）业务外包转入；
C. （C）公开社会招聘；
D. （D）跨单位调入。
A. （A）计件工资
B. （B）国务院发明创造奖
C. （C）津（补）贴
D. （D）加班工资
A. A.从农村招收的人员
B. B.从城镇招收的人员
C. C.录用的复员转业军人
D. D.录用的高校毕业生
E. E.调入人员
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：职工培训结果作为岗位和薪档调整、职级晋升的重要依据之一
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统，月末人数随月度报表报公司人力资源部。
A. （A） 10年
B. （B）15年
C. （C）20年
D. （D）30年
A. （A）45％
B. （B）50％
C. （C）55％
D. （D）60％
A. （A）时点指标
B. （B）时期指标
C. （C）相对指标
D. （D）分析指标
A. （A）职工平均工资增长
B. （B）物价上涨情况
C. （C）人均国内生产总值
D. （D）财政收入增长比例
A. 正确
B. 错误
