A、（A）分为1-8级，最重为第1级，最轻为第8级
B、（B）分为1-10级，最重为第1级，最轻为第10级
C、（C）分为1-10级，最重为第10级，最轻为第1级
D、（D）分为1-6级，最重为第6级，最轻为第1级。
答案：B
A、（A）分为1-8级，最重为第1级，最轻为第8级
B、（B）分为1-10级，最重为第1级，最轻为第10级
C、（C）分为1-10级，最重为第10级，最轻为第1级
D、（D）分为1-6级，最重为第6级，最轻为第1级。
答案：B
A. 正确
B. 错误
A. （A）预备作业员；
B. （B）初级作业员；
C. （C）中级作业员；
D. D）高级作业员。
A. （A）200%
B. （B）300%
C. （C）100%
D. （D）150%
A. 正确
B. 错误
A. （A） 应聘者教育状况；
B. （B）应聘者工作经历；
C. （C）应聘者的个人品质和兴趣；
D. （D）应聘者的家庭背景。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
A. （A）拒绝用人单位管理人员违章指挥；
B. (B) 拒绝用人单位强令冒险作业的；
C. (C) 拒绝岗位调动的
D. (D) 拒绝法定节假日加班的。
A. （A）思维能力和应用能力
B. （B）知识能力和动手能力
C. （C）知识能力和举一反三能力
D. （D）一般知识能力和专业知识能力
A. （A）企业行政费用
B. （B）企业保障基金
C. （C）企业成本
D. （D）企业科研基金
A. (A)用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. (B)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. (C)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D. (D)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
