经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付（ ）的经济补偿通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. （A）200%

B. （B）300%

C. （C）100%

D. （D）150%

A. （A）劳动分配率

B. （B） 人事费用率

C. （C）附加值劳动生产率

D. （D）销货劳动生产率

A. A．合法

B. B.公平

C. C．平等自愿

D. D．协商一致

A. （A）负责提出本企业的招聘需求

B. （B）负责招聘过程中相关工作的具体实施

C. （C）负责组织新入职员工集中培训

D. （D）负责本企业录用人员的入职办理

A. （A）一个月

B. （B）三个月

C. （C）六个月

D. （D）半个月

A. （A）人事费用率=工资总额÷营业总收入×100％；

B. （B）人事费用率=人工成本总额÷营业总收入×100％；

C. （C）人事费用率=工资总额÷营业总成本×100％；

D. （D）人事费用率=人工成本总额÷营业总成本×100％。

A. （A）安全生产；

B. （B）工作业绩；

C. （C）职业道德；

D. （D）潜在能力。

A. （A）非直接和间接；

B. （B）间接；

C. （B）间接；

D. （D）直接和间接

A. （A）管理

B. （B）组织实施

C. （C）执行

D. （D）责任

A. 正确

B. 错误