落实以用为本，合理使用人才，根据人才的（ ）来安排工作岗位，为各类人才创造良好的工作环境。

A. （A） 以绩效为导向的薪酬结构

B. （B） 以工作为导向的薪酬结构

C. （C） 以能力为导向的薪酬结构

D. （D） 以工龄为导向的薪酬结构

A. 正确

B. 错误

A. （A）劳动者主张解除劳动合同；

B. （B）回归主业；

C. （C）调（转）至其他省管产业单位；

D. （D）退休。

A. （A）需求单位

B. （B）工作岗位

C. （C）毕业院校

D. （D）需求数量及原因

A. （A）专业；

B. （B）特长；

C. （C）能力；

D. （D）水平。

A. 正确

B. 错误

A. （A）个人依法享受社会保险待遇

B. （B）监督本单位为其缴费情况

C. （C）查询个人缴费记录和个人权益记录

D. （D）要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务

A. （A）工资；

B. （B）奖金；

C. （C）津贴；

D. （D）社会保险。

A. 正确

B. 错误

A. （A）小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

B. （B）小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

C. （C）小玲生育后，一直在家哺乳孩子

D. （D）小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内