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《劳动合同法》规定,订立劳动合同应当遵循( )的原则。

A、A.合法

B、B.公平

C、 C.平等自愿

D、D.协商一致

答案:ABCD

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劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-db10-c07f-52a228da6002.html
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职工教育培训经费是指按( )一定比例提取的,直接用于培训办班和培训项目开发的费用。
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各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划,有特殊情况可以超计划招聘。
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集团任免分部正副主任,其中专职副主任不超过3名。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。
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用工形式包括以下哪些类别?( )。
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集团对各单位季度过程考核的人工成本利润率,人员考核口径主要包括( )
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《教育法》规定:国家机关、企业、事业组织和其他社会组织,应当为本单位职工的 学习和培训 提供条件和便利。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da6009.html
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各单位在统计月、季、年工资总额时,对逢节日提前预发下月的工资,仍统计在下月工资总额中。
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根据《劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同类型有( )。
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题目内容
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多选题
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人力资源考试题库

《劳动合同法》规定,订立劳动合同应当遵循( )的原则。

A、A.合法

B、B.公平

C、 C.平等自愿

D、D.协商一致

答案:ABCD

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相关题目
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

A. 正确

B. 错误

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职工教育培训经费是指按( )一定比例提取的,直接用于培训办班和培训项目开发的费用。

A. (A)销售收入;

B. (B)人工成本总额;

C. (C)职工工资总额;

D. (D)福利费。

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各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划,有特殊情况可以超计划招聘。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划,不得以任何理由超计划招聘。

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集团任免分部正副主任,其中专职副主任不超过3名。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:2名。

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. (A)一个月工资

B. (B)半个月工资

C. (C)二个月

D. (D)一年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f668-c07f-52a228da6009.html
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用工形式包括以下哪些类别?( )。

A. (A)劳动合同制(长期);

B. (B)劳动合同制(短期);

C. (C)劳务派遣制;

D. (D)其他。

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集团对各单位季度过程考核的人工成本利润率,人员考核口径主要包括( )

A. (A)全民职工;

B. (B)集体职工;

C. (C)直签职工;

D. (D)退休返聘;

E. (E)劳务派遣;

F. (F)业务外包;

G. (G)其他。

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《教育法》规定:国家机关、企业、事业组织和其他社会组织,应当为本单位职工的 学习和培训 提供条件和便利。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da6009.html
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各单位在统计月、季、年工资总额时,对逢节日提前预发下月的工资,仍统计在下月工资总额中。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da600b.html
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根据《劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同类型有( )。

A. (A)固定期限劳动合同

B. (B)无固定期限劳动合同

C. (C)以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. (D)临时劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-fe38-c07f-52a228da600c.html
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