甲公司招聘员工王某，在双方订立的劳动合同中，符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定的有( )

A. （A）集中培训

B. （B）现场培训

C. （ C ）网络培训

D. (D)自主学习

E. (E)脱产培训

F. （F)送出培训

A. （A）省管产业单位市场化业务比例；

B. （B）光伏倍增计划完成率；

C. （C）数字化牵引创新成果；

D. （D）光伏电站运营指标完成率。

A. （A）张某患职业病，但是未丧失劳动能力；

B. （B）王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术；

C. （C）李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失；

D. （D）陈某与所在单位的劳动合同期满。

A. （A）重新就业的

B. （B）应征服兵役的

C. （C）享受基本养老保险待遇的

D. （D）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供培训的

A. （A）解除

B. （B）终止

C. （C）撤销

D. D.消亡

A. 正确

B. 错误

A. （A）6

B. （B）12

C. （C）18

D. （D）36

A. （A）可量性；

B. （B）大量性；

C. （C）综合性；

D. （D）具体性。

A. （A）A离职，B入职；

B. （B）A调出，B调动审批；

C. （C）组织内调动；

D. （D）调配记录信息修改。

A. 正确

B. 错误