A、（A） 招聘高校毕业生；
B、（B）业务外包转入；
C、（C）公开社会招聘；
D、（D）跨单位调入。
答案：ABCD
A、（A） 招聘高校毕业生；
B、（B）业务外包转入；
C、（C）公开社会招聘；
D、（D）跨单位调入。
答案：ABCD
A. （A）不能求全责备
B. （B）尽量使用全面衡量的方法
C. （C）坚持“少而精”
D. （D）必须使用全部的衡量方法
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
A. （A） 岗位培训证书
B. （B）现场培训证书
C. （C）学历学位证书
D. （D）职（执）业资格证书
A. （A）机构调整；
B. （B）用工配置；
C. （C）薪酬分析；
D. （D）培训开发。
A. （A）十日
B. （B）十五日
C. （C）三十日
D. （D）四十五日
A. （A） 一年
B. （B）两年
C. （C）三年
D. （D）五年
A. （A）薪酬
B. （B）给付
C. （C）收入
D. （D）分配
A. （A）计件工资
B. （B）计时工资
C. （C）职工福利费用
D. （D）加班加点工资
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：公司下达的人力资源计划，原则上不做调整，确需调整的，应符合企业生产经营状况发生重大变化等条件。
A. （A）企业每个岗位的人员素质
B. （B）人员的职务变动情况
C. （C）企业每个岗位的人员数量
D. （D）职务空缺的数量及填补方法
