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《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》,突出了对生产技能人员 专业知识 的要求。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:答案:突出了对生产技能人员 技能操作能力 的要求。

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折算“日工资”所用的天数是月工作日。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da6003.html
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按照集团年度企业负责人业绩考核管理办法,各序列排名靠前的分别授予( )等荣誉称号。
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工伤职工有下列( )情形的,停止享受工伤保险待遇。
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应聘者有下列种情形将被取消应聘者的考试和录用资格( )。
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企业人力资源人员基本情况表中,企业用工类型包括全民职工、集体职工、( )、农电用工、劳务派遣用工、非全日制用工、其他从业人员
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5b10-c07f-52a228da6006.html
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用人单位招用人员时,无需告知劳动者工作地点以及劳动者要求了解的其他情况。
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
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要高度重视全员培训效果,强化培训项目( )和效果评估等过程控制,实现培训全过程闭环管理。
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劳动合同用工是我国的企业基本的用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。
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参保职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前按国家规定计算的连续工作时间称为( )。
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题目内容
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判断题
)
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人力资源考试题库

《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》,突出了对生产技能人员 专业知识 的要求。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:答案:突出了对生产技能人员 技能操作能力 的要求。

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相关题目
折算“日工资”所用的天数是月工作日。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:月计薪天数

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按照集团年度企业负责人业绩考核管理办法,各序列排名靠前的分别授予( )等荣誉称号。

A. (A)年度绩效考核卓越单位;

B. (B)年度绩效考核先进单位;

C. (C)年度绩效考核优秀单位;

D. (D)年度绩效考核优良单位。

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工伤职工有下列( )情形的,停止享受工伤保险待遇。

A. (A)用人单位欠缴工伤保险的

B. (B)拒不接受劳动能力鉴定的

C. (C)拒绝治疗的

D. (D)丧失享受待遇条件的

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应聘者有下列种情形将被取消应聘者的考试和录用资格( )。

A. (A)伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的;

B. (B)修改所学专业名称,虚报在校成绩的;

C. (C)在应聘考试过程中作弊的;

D. (D)在试用期间被证明不符合录用条件的。

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企业人力资源人员基本情况表中,企业用工类型包括全民职工、集体职工、( )、农电用工、劳务派遣用工、非全日制用工、其他从业人员

A. (A) 职工

B. (B)人事代理用工

C. (C)社会聘用职工

D. (D)临时用工。

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用人单位招用人员时,无需告知劳动者工作地点以及劳动者要求了解的其他情况。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者工作地点以及劳动者要求了解的其他情况。

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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。

A. (A)试用期违反公司规章、工作程序、规范者,因其对新环境的不熟悉,应本着教育的原则予以纠正和帮助。终止

B. (B)由用人单位解除劳动合同

C. (C)继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

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要高度重视全员培训效果,强化培训项目( )和效果评估等过程控制,实现培训全过程闭环管理。

A. (A)需求调查;

B. (B)设计策划;

C. (C)组织实施;

D. (D)宣传报道。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da600e.html
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劳动合同用工是我国的企业基本的用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。

A. (A)临时性;

B. (B)辅助性;

C. (C)决策性;

D. (D)替代性。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da600f.html
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参保职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前按国家规定计算的连续工作时间称为( )。

A. (A)全部工作年限

B. (B)实际工作年限

C. (C)视同缴费年限

D. (D)未缴费年限

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6ab0-c07f-52a228da601b.html
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