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企业应当对准备录用的人员实施职业教育,费用由个人支付。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案是:企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用。

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人力资源规划的起点是( )。
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )劳动合同,按月支付劳动报酬;
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国家电网公司人才发展的指导方针中,人才优先,就是深刻认识并充分发挥人才在公司发展中的基础性、决定性作用。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资。
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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度深化改革工作包括( )。
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依据《社会保险法》规定,生育医疗费用包括下列( )项。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7a50-c07f-52a228da6014.html
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企业人力资源人员基本情况考评的总量指标常用( )表示。
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工伤职工停工留薪期一般不超过( )个月。
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人才资源能力建设是人才培养的核心。
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 ( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
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判断题
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企业应当对准备录用的人员实施职业教育,费用由个人支付。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案是:企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用。

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