职工培训结果作为岗位和薪档调整、评先评优的重要依据之一。

A. 正确

B. 错误

A. （A）调解

B. （B）仲裁

C. （C）提起诉讼

D. （D）协商一致

A. （A）劳动关系

B. （B）劳务关系

C. （C）经济合同关系

D. （D）协作关系

A. （A）视同缴费年限

B. （B）实际缴费年限

C. （C）累计缴费年限

D. （D）工龄

A. （A） 4，8

B. （B）3，6

C. （C） 2，5

D. （D） 5 ，7

A. （A）月度平均工资

B. （B）劳动者月工资

C. （C）劳动者试用期满月工资

D. （D）地方月度平均工资

A. 正确

B. 错误

A. （A）机构设置；

B. （B）人员配置；

C. （C）岗位管理；

D. （D）招聘及用工管理；

E. （E）薪酬福利管理；

F. （F）绩效管理；

G. （G）干部管理；

H. （H）教育培训；

I. （I）人才管理；

J. （J）退休职工管理；

A. （A）个人

B. （B）用人单位

C. （C）单位和个人共同

D. （D）国家补贴和单位

A. （A）劳动合同制（长期）；

B. （B）劳动合同制（短期）；

C. （C）劳务派遣制；

D. （D）其他。