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人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期初单位的全部职工人数。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案是:人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期末单位的全部职工人数。

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以下说法错误的是:( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da6000.html
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用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6018.html
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
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参加专业技术资格评定时,申报者所提交的业绩成果材料必须为取得现资格后并且为本年度12月31日之前的材料。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da6012.html
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6003.html
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失业人员在领取失业保险金期间,不能享受基本医疗保险待遇。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6011.html
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工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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在人力资源统计中,工资总额指标属于(  )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da6014.html
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项目管理坚持“人资归口、领导负责、分级管理、分级实施”原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6011.html
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《劳动合同法》规定,劳动者( )行为不视为违反劳动合同。
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题目内容
(
判断题
)
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人力资源考试题库

人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期初单位的全部职工人数。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案是:人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期末单位的全部职工人数。

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相关题目
以下说法错误的是:( )。

A. (A)实发=SUM(应发项)-SUM(五险一金)-SUM(个税)-SUM(其他应扣项);

B. (B)所有的薪资项都应纳税;

C. (C)所有的薪资项都占工资总额;

D. (D)通讯补贴不占工资总额。

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用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6018.html
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da600f.html
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参加专业技术资格评定时,申报者所提交的业绩成果材料必须为取得现资格后并且为本年度12月31日之前的材料。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:申报年度12月31日之前的材料。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4788-c07f-52a228da6012.html
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。

A. (A)200%

B. (B)300%

C. (C)100%

D. (D)150%

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失业人员在领取失业保险金期间,不能享受基本医疗保险待遇。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5340-c07f-52a228da6011.html
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工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da601f.html
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在人力资源统计中,工资总额指标属于(  )。

A. (A)时点指标

B. (B)时期指标

C. (C)相对指标

D. (D)分析指标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da6014.html
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项目管理坚持“人资归口、领导负责、分级管理、分级实施”原则。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:项目管理坚持“人资归口、专业负责、分级管理、分级实施”原则。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6011.html
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《劳动合同法》规定,劳动者( )行为不视为违反劳动合同。

A. (A)拒绝用人单位管理人员违章指挥;

B. (B) 拒绝用人单位强令冒险作业的;

C. (C) 拒绝岗位调动的

D. (D) 拒绝法定节假日加班的。

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