APP下载

首页

财会金融

人力资源考试题库

搜索

人力资源考试题库

题目内容

(

判断题

)

为了准确统计企业人力资源的数量，各企业应该执行的原则是谁发工资谁统计。

A、正确

B、错误

答案：A

人力资源考试题库

落实以用为本，合理使用人才，根据人才的（）来安排工作岗位，为各类人才创造良好的工作环境。

点击查看题目

失业保险的资金来源包括以下几个方面（）。

点击查看题目

一对夫妻可以生育三个子女，是以生育胎次计算的。

点击查看题目

统计指标的特点是（）。

点击查看题目

培训项目经费列支范围包括人工费、资料费、设备材料费、场地费、住宿费、伙食费、交通费、公杂费、项目管理费、外委费、服务费、培训考试费、报名费、奖励金、杂费、购置费及国家有关政策、文件规定的其他与教育培训相关的费用。

点击查看题目

职工应当按照国家规定的（）的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户

点击查看题目

工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

点击查看题目

用人单位招用人员后，应当于录用之日起15日内办理登记手续。

点击查看题目

笔试是我们录用人员的一个常用办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（）。

点击查看题目

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额。

题目内容

(

判断题

)

手机预览

人力资源考试题库

为了准确统计企业人力资源的数量，各企业应该执行的原则是谁发工资谁统计。

A、正确

B、错误

答案：A

相关题目

落实以用为本，合理使用人才，根据人才的（）来安排工作岗位，为各类人才创造良好的工作环境。

A. （A）专业；

B. （B）特长；

C. （C）能力；

D. （D）水平。

点击查看答案

失业保险的资金来源包括以下几个方面（）。

A. （A）失业保险费

B. （B）财政补贴

C. （C）基金利息

D. （D）滞纳金

点击查看答案

一对夫妻可以生育三个子女，是以生育胎次计算的。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：以生育子女的数量计算

点击查看答案

统计指标的特点是（）。

A. （A）可量性；

B. （B）大量性；

C. （C）综合性；

D. （D）具体性。

点击查看答案

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

职工应当按照国家规定的（）的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户

A. （A）单位平均工资

B. （B）社会平均工资

C. （C）用工地最低工资

D. （D）本人工资

点击查看答案

工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

用人单位招用人员后，应当于录用之日起15日内办理登记手续。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。

点击查看答案

笔试是我们录用人员的一个常用办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（）。

A. （A）思维能力和应用能力

B. （B）知识能力和动手能力

C. （C）知识能力和举一反三能力

D. （D）一般知识能力和专业知识能力

点击查看答案

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额。

A. （A）120%

B. （B）110%

C. （C）100%

D. （D）90%

类似热门题库