APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
搜索
人力资源考试题库
题目内容
(
判断题
)
用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案是:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

人力资源考试题库
在人力资源统计中,工资总额指标属于(  )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da6014.html
点击查看题目
《劳动合同法》规定,劳动者( )行为不视为违反劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da6012.html
点击查看题目
要高度重视全员培训效果,强化培训项目( )和效果评估等过程控制,实现培训全过程闭环管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da600e.html
点击查看题目
在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6018.html
点击查看题目
用人单位招用人员后,应当于录用之日起15日内办理登记手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da600b.html
点击查看题目
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》,突出了对生产技能人员 专业知识 的要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6009.html
点击查看题目
试用期不包含在劳动合同期限内。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da6011.html
点击查看题目
一对夫妻可以生育三个子女,是以生育胎次计算的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da6005.html
点击查看题目
《劳动法》规定:用人单位应当建立 专业培训制度 ,按照国家规定提取和使用职业培训经费。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6002.html
点击查看题目
公司下达的人力资源计划,各单位可及时申请调整。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6016.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
题目内容
(
判断题
)
手机预览
人力资源考试题库

用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案是:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

分享
人力资源考试题库
相关题目
在人力资源统计中,工资总额指标属于(  )。

A. (A)时点指标

B. (B)时期指标

C. (C)相对指标

D. (D)分析指标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5ef8-c07f-52a228da6014.html
点击查看答案
《劳动合同法》规定,劳动者( )行为不视为违反劳动合同。

A. (A)拒绝用人单位管理人员违章指挥;

B. (B) 拒绝用人单位强令冒险作业的;

C. (C) 拒绝岗位调动的

D. (D) 拒绝法定节假日加班的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da6012.html
点击查看答案
要高度重视全员培训效果,强化培训项目( )和效果评估等过程控制,实现培训全过程闭环管理。

A. (A)需求调查;

B. (B)设计策划;

C. (C)组织实施;

D. (D)宣传报道。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da600e.html
点击查看答案
在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。

A. (A)不能求全责备

B. (B)尽量使用全面衡量的方法

C. (C)坚持“少而精”

D. (D)必须使用全部的衡量方法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6018.html
点击查看答案
用人单位招用人员后,应当于录用之日起15日内办理登记手续。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理登记手续。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da600b.html
点击查看答案
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》,突出了对生产技能人员 专业知识 的要求。

A. 正确

B. 错误

解析:答案:突出了对生产技能人员 技能操作能力 的要求。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6009.html
点击查看答案
试用期不包含在劳动合同期限内。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:试用期包含在劳动合同期限内。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4f58-c07f-52a228da6011.html
点击查看答案
一对夫妻可以生育三个子女,是以生育胎次计算的。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:以生育子女的数量计算

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5728-c07f-52a228da6005.html
点击查看答案
《劳动法》规定:用人单位应当建立 专业培训制度 ,按照国家规定提取和使用职业培训经费。

A. 正确

B. 错误

解析:答案:职业培训制度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6002.html
点击查看答案
公司下达的人力资源计划,各单位可及时申请调整。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:公司下达的人力资源计划,原则上不做调整,确需调整的,应符合企业生产经营状况发生重大变化等条件。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-4b70-c07f-52a228da6016.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载