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劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

A、正确

B、错误

答案:A

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招聘原则中( )是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6012.html
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6006.html
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控制工作的第一步是( )
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要高度重视全员培训效果,强化培训项目( )和效果评估等过程控制,实现培训全过程闭环管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da600e.html
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根据《劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同类型有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da600a.html
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以下制定企业人员规划的基本原则不适宜的是( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-5b10-c07f-52a228da6002.html
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按照我国的统计口径,( )不是工资总额的组成部分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6ab0-c07f-52a228da6009.html
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
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职工工资总额中不包含( )。
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用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列( )项按照国家规定由用人单位支付。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6ab0-c07f-52a228da6019.html
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题目内容
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劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

A、正确

B、错误

答案:A

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相关题目
招聘原则中( )是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。

A. (A)公开公平竞争

B. (B)双向选择

C. (C)遵循国家法律法规

D. (D)效率优先原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-62e0-c07f-52a228da6012.html
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付( )的经济补偿通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. (A)一个月工资

B. (B)半个月工资

C. (C)二个月

D. (D)一年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6e98-c07f-52a228da6006.html
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控制工作的第一步是( )

A. (A)采取纠偏措施

B. (B)预先控制

C. (C)衡量实际业绩

D. (D)确定控制目标。

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要高度重视全员培训效果,强化培训项目( )和效果评估等过程控制,实现培训全过程闭环管理。

A. (A)需求调查;

B. (B)设计策划;

C. (C)组织实施;

D. (D)宣传报道。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7280-c07f-52a228da600e.html
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根据《劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同类型有( )。

A. (A)固定期限劳动合同

B. (B)无固定期限劳动合同

C. (C)以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. (D)临时劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-7668-c07f-52a228da600a.html
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以下制定企业人员规划的基本原则不适宜的是( ) 。

A. (A)确保人力资源需求的原则

B. (B)确保人力资源供求的原则

C. (C)与内外环境相适应的原则

D. (D)与战略目标相适应和保持适度流动性的原则

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按照我国的统计口径,( )不是工资总额的组成部分。

A. (A)奖金

B. (B)计划生育补贴

C. (C)加班工资

D. (D)计件工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-a129-6ab0-c07f-52a228da6009.html
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。

A. (A)试用期违反公司规章、工作程序、规范者,因其对新环境的不熟悉,应本着教育的原则予以纠正和帮助。终止

B. (B)由用人单位解除劳动合同

C. (C)继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

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职工工资总额中不包含( )。

A. (A)工资;

B. (B)奖金;

C. (C)津补贴;

D. (D)保险。

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用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列( )项按照国家规定由用人单位支付。

A. (A)劳动能力鉴定费用

B. (B)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金

C. (C)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D. (D)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

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